作为管理者最大的忌讳之一就是一言堂。往往这类管理者是因为不善于倾听而导致的,这样就会阻碍我们和员工沟通,从而无法使工作得到顺利的展开。历史有很多案例告诉我们,成功的管理者往往不是能力最强的,而是那些懂得利用资源,善于倾听和沟通的人。工作中我们要发现每个人的优点,听取别人的意见和建议。这样既能受到尊重又能很好的完成工作,建立情感账户。
用心倾听,建立员工的情感账户
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