到目前为止，安全管理的四大原理：人本原理、弹性原理、预防原理和强制原理，都已经和大家一一做了简单的分享。那么如何看待这四项基本原理呢？这四项原理在安全管理中所起的作用是什么呢？那今天，和大家一起来聊聊我个人的看法。
对于有工作经验和生活经验的朋友来说，我们所做的任何一项工作绝非表面看起来的那样，一定有着某种背后的规律。任何一种给我们在感官层面所捕捉到的现象，都是基于隐藏在现象背后的规律所导致的。这就像苹果落地和“牛二”定律的关系一样。那么，按照这样的逻辑思维，四大安全原理也就是我们在处理各种各样具体安全工作的抽象规律。也就是说，我们日常工作中所应用到的各种安全管理方法都是从四大原理中派生出来的，它是安全管理的基础中的基础，也是安全管理中的本源。如果按照“道、法、术、器”来解释，四大原理应该是在道的层次上来规范安全管理的基础性。
人本原理：动力原则、能级原则、激励原则。
弹性原理：局部与整体弹性、积极弹性与消极弹性、弹性有限度。
预防原理：偶然损失原则、因果原则、"3E"原则、本质安全化原则。
强制原理：安全第一原则、监督原则。
而且，这四大原理是交叉运用的，是结合具体管理情况有重点运用的，而不是分离的，是浑然一体的。他们之间你中有我，我中有你，是相互联系和配合的。
