做管理者，不要用身体的忙碌掩盖头脑的懒惰
做好分工授权，是先让手下忙，卡点堵点自己上
不要做手下也能做的事情，要做只有你能做的事
要有时间去思考别人不会想的事，为团队理对方向谋未来
领导的能力、不仅是处理事务的能力，更是调动人的能力
2025-08-09
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