所有的团队都存在上下级组织关系,而开展工作就必须要沟通:同事之间沟通,与客户沟通,与供应商沟通……各种各样的沟通里,最频繁进行的就是上下级之间的沟通,但这样高频的沟通常常出问题:
上级把工作交待下去后,下级做到什么程度了,不知道;
下级非常烦恼:我该怎么做,才能让上司放心满意?
上级很恼火:布置下去的任务,部下完成的结果总是不如己愿!
下级也诸多不满:我都这么努力地汇报了,上司还说我沟通能力不行!
你有类似的问题吗?沟通的质量决定了工作的质量。
所有的团队都存在上下级组织关系,而开展工作就必须要沟通:同事之间沟通,与客户沟通,与供应商沟通……各种各样的沟通里,最频繁进行的就是上下级之间的沟通,但这样高频的沟通常常出问题:
上级把工作交待下去后,下级做到什么程度了,不知道;
下级非常烦恼:我该怎么做,才能让上司放心满意?
上级很恼火:布置下去的任务,部下完成的结果总是不如己愿!
下级也诸多不满:我都这么努力地汇报了,上司还说我沟通能力不行!
你有类似的问题吗?沟通的质量决定了工作的质量。