加强和改进流动党员教育管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。各地要坚持聚焦流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，从管理、教育链、引擎链三方面下功夫，持续加强流动党员教育管理工作，让流动党员心有所归、学有所获、行有所为，成为助力发展的“流动资源”。
延伸管理链，确保流向“不迷失”。针对流动党员发现难等问题，采取“线上+线下”方式认真开展摸排工作。线下建立流动党员“流出须报批、流入须报到、日常须报告、返乡须报备”制度，积极开展“三找”活动，通过向流出地党组织发函等方式确保流出党员及时纳入管理，实现双向共管。线上着眼加强与流动党员的沟通联系，通过视频连线、在线交流等形式，为流动党员送上“政治生日”祝福，切实加强流动党员的身份认同感、荣誉感、责任感。依托现有党员信息管理系统平台，协调流出地党组织动态摸排党员流出信息，做到实时更新、“进出”有数、“去向”有底。
拓宽教育链，确保学习“不缺席”。依托共产党员网、学习强国等学习平台和载体精准打造“指尖课堂”，安排各基层党组织指定专人定期在流动党员微信群内推送、分享必学篇目和视频资料，督促其按时就近就地参加组织活动、认真履行党员义务，让流动党员在工作之余强化理论武装、提升党性修养。充分利用春节等节假日流动党员返乡有利契机，开展送学上门、送教上门、送课上门、送讲上门“四送”活动，确保流动党员学习教育不掉队。建立流动党员“1+N”结对联系帮扶机制，及时介绍党的相关政策以及家乡变化，引导流动党员知家乡、爱家乡、建家乡，推动党组织与流动党员“双向奔赴”。
激活引擎链，确保身份“不褪色”。充分发挥流动党员活动范围广、眼界宽、信息渠道多的优势，鼓励流动党员为家乡建设积极建言献策，争当返乡创业的“领头雁”，将信息带回来、技术引回来。通过组织开展“五个一”活动（召开一次座谈会、举行一次宣讲会、举办一次乡村赛、组织一次大清洁、开展一次志愿服务），引导流动党员积极参与环境整治、矛盾纠纷调解、文明创建等基层治理工作，切实增强流动党员归属感、幸福感。通过视频会议等方式，与外务工的流动党员共商产业发展事宜，采取“云互动+云探讨”模式，推动流动党员成为乡村振兴“智囊团”。
