关于这个问题，我会从3个角度来理解新媒体运营的岗位。
一、什么是新媒体运营？
首先，所谓的新媒体运营，其实就是借助各种媒体工具，如：微博、微信、知乎、头条等，帮助企业获取更多的潜在用户，从而带来更多的购买。当用户购买产品成为付费成员后，运营还要想办法让用户在产品使用环节有好的体验，解决用户的问题，让用户推荐更多的其他新用户购买我们的产品或者该用户持续付费使用我们的产品，也就是持续交易。
举例来说，对于在线教育机构来说，就是通过知乎、 公众号等渠道发布一些软文，找到目标用户：如一些想转行或者对新媒体感兴趣的人群， 从而让他们了解到课程并体验，进一步转化为付费用户。当然售后服务也是重要的一点，让客户在完成目标的基础上持续购买或者将产品推荐出去。
二、新媒体运营的岗位目的是什么？
其次，新媒体运营岗位最重要的目的就是获取用户帮助企业盈利，运营的核心就是卖掉产品帮助企业获利。
举例来说，对于在线教育机构，新媒体运营精准获取有转行运营需求的用户，并通过新媒体的手段进一步地将其转化为付费用户。在付费之后，深度挖掘客户的需求，并尽可能地实现，比如课程服务中包含的撰写求职简历，培养面试话术等服务，都是为了更好地实现客户的需求，用户满意了，就愿意升级课程或者推荐给其他人。
三、新媒体运营的工作内容是什么？
最后，我想再说说新媒体运营的岗位内容。为了实现这个目的，新媒体运营需要做的工作包括：
1、拉新。其实就是让更多人知道这个产品。
举例来说，对于在线教育机构，就是通过在新媒体渠道发布，策划一些有吸引力的活动和内容，让更多的用户知道课程。
比如可以在知乎或者公众号上发布一些干货文章，如《月薪3000如何通过转行运营实现月薪7000+》、《失业三个月成功逆袭转行新媒体运营》，引起新用户的注意，让用户了解到这个产品。
2、促活。就是当用户开始对这个产品有一定的了解的时候，让用户更有可能去点击注册或试听课程，获得潜在用户。
举例来说，对于在线教育机构,可以在干货文章的下方植入｛关注公众号回复“运营干货”获取免费课程｝或者是｛添加老师微信，免费定制学习计划&职业规划服务｝来引流信息，激活用户。
3、留存。就是通过各种运营手段让用户感受到产品的价值为进一步转换做铺垫。我们获取到用户的微信或者让用户注册了我们的新媒体帐号，那么就需要在朋友圈或者公众号不断地去更新内容和活动，让潜在的用户逐渐的了解这个课程。
举例来说，对于在线教育机构，经常分享免费公开课，发布的内容可以是关于学员成功转行的故事和正面评价。比如《如何写出爆款文案？》《学员经历告诉你如何实现零基础转行》，使用户对产品保持热度增加好感。
4、转化。就是将潜在用户转化为付费用户，通俗点说：把用户留下以后，最后还是想要从这些用户身上挣到钱。
举例来说，对于在线教育机构，可以通过测试得分兑换报名优惠券、30%学费返还计划，策划公开课的活动，直播课分享课，或者是节日优惠课程，激发用户购买欲望，促成交易。
5、售后。就是用户购买后需要服务用户。关注用户使用感受，满足用户需求，增加用户满意度，促使用户复购和推荐他人购买。
举例来说，对于在线教育机构,根据学员反馈，不断优化课程，及时解答学员的问题和批改作业，注重用户满意度，使学员有可能复购或推荐新用户。
以上就是我对于新媒体运营岗位的理解。
