金句:
1站得越高，看得更远，风景越迷人。
13.知识的人格属性:为什么要知识创新
知识的使用，本质上就是求新求变，知识创新是为了保证我们当下的核心竞争力，在关键时刻决定我们是否能够生存下去的硬本领。
知识创新有4个方法:
（1）扩大知识量（学习）
（2）借鉴经验（单点突破法——PDCA）
（3）跨界思维
（4）总结笔记（创新的工具️）
14:知识共享:学会的最高标准是会教
为什么要支持共享呢？为什么要去接受他人呢？四点好处:
（1）我们可以通过帮助他人而获得内心的满足感
（2）获得自信
（3）知识分享还能有效的提升一个人的学习能力"学习金字塔"
（4）知识共享，还能帮我们结交到高质量的朋友和建立个人品牌
有哪些方法可以从一个"会学的人"变成一个"会教的人"呢？
首先，选择你的共享内容（先共享自己的优势知识，其次才是专业之外的共享）
其次，梳理你的共享途径
15:观念管理:知识管理的终极命题
观念是我们对世界的主观和客观认识的集合，它就是我们对一件事的认知和看法。
怎样实现观念管理呢？
第一，纠正偏差
第二，反思矫正（学会判断反思，怀疑推翻过时的或是错误的观念）
第三，参考模仿（学习别人的思考方式和观念体系）
