潜能发掘营-FH0249 -周志敏
一：你认识你自己吗？
我们对于自己的认识，往往来源于同事，朋友，家人的评价，有的朋友认为你的性格适合做行政，而你的家人说，安安稳稳做个小鸟依人就可以，女孩子家，学那么多东西干嘛，你的领导又告诉你，你适合什么什么岗位，这些所谓的岗位，性格，你真的了解吗？
1.牙买加误区
回报偏见（通过什么样的努力不一定会得到自己想要的成果）
职业偏见(这个职业真的能让我衣食无忧吗？)
价值观偏见(我真的适合做一个职位吗)
应对措施
1.借助外力
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通过行业专家来进行询问，观看和学习行业精英的做法，借助外力来提升自己
2.到逼自己
一刀老师说到一句话，我影响特别深刻"想要做一件事，看你想对这件事付出多少代价，你要为你的兴趣买单，从而事件驱动变为目标驱动)所以每做一件事都要逼一下自己，让这件事做的更完美！
二:在职场中你适合这个岗位吗？
引用一刀老师讲的一句话"自身需求与企业需求相吻合，才是双赢"
企业要求的只是结果，你怎么在激烈的竞争中脱颖而出
1.自身分析
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2.企业分析
内部
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只有自身优势和企业需求相结合，才能实现双赢，当今的竞争已经不再是个体与个体的竞争而是个体背后的价值团体与价值团体之间的竞争，这些大致分为:人才现状，企业文化，培训机制，市场定位，客户受众等
总结:打仗还需自身硬，希望对一件事的兴趣爱好能够全身心投入进入，找到自己性格优势，让自己的价值发挥到最大！不断在目标中获得成就感，并且让自己的目标更加长远，更加圆满！
