当事人来做咨询时，有时可能并不清楚自己想要的目标为何，这就需要咨询师渐进引导。目标是一个不断形成与修正的形塑过程。这个过程来访者理不清楚自己的头绪，道不明白自己的感受，咨询师就以开放的、好奇的与探索的姿态，去陪伴他，倾听他、同频共振他，当事人感到被信任、被尊重时就会愿意多加倾诉。在倾听当事人的倾诉中，咨询师与当事人会联手拨开迷雾，渐渐靠近真正的答案。
为了了解当事人在述说困境时真正想要的目标，咨询师可以使用“假设问句”邀请当事人尝试回答：假如问题被解决时的景象，或在最理想状态中的自己会如何处理问题的细节。例如“如果你需要担心的事情改变了，你最希望看到什么不同？”……这类假设问句将会引导当事人从问题描述进入解决行动的预备，并与咨询师一同协商出咨询的共同大方向。
分享参考 《尊重与希望》
