事在人为
朋友老祁所在的公司陷入困境，从年初的大批量裁员、组织机构精简、拖欠社保和住房公积金，到最近端午节居然没有发任何的礼品，直至本月的工资延期发放。
他从年初开始找工资，但是到目前为止，仍然没有着落，最近找我抱怨工作不好找，根据他的描述找不到工作主要归咎于三个原因:
第一，年龄太大了，他今年43岁，现在好多单位都想招年轻人。
第二，没有人脉，他之前的领导都是国企，没有几个出来的，认识的领导不也愿意帮助推荐，没有熟人介绍很难找到工作。
第三，大环境不好，好多招聘单位都不能招高级别的员工，他现在是总监，想某一个与之相当的岗位，如技术专家岗。
其实老祁的条件还是很不错的，211本硕，工作经验有了近20年，一直在某一领域内深耕，典型的专家型人才。
今年的企业还是有招聘高层次的岗位的，只是这些岗位相对较少，其实任何时候都是这样，组织架构基本都是金字塔，越往上招聘的人数越少，有家设计公司想招他过去担任专家，他因为设计公司太过辛苦而没有接受。
老祁不属于那种很主动的人，在企业陷入困境之后，开始沉沦，上班期间无所事事，经常看小说，每次和其聊天都是听起抱怨：抱怨公司、抱怨社会、抱怨他人。
至于人脉方面，平时也很少听说他怎么样去经营和维护。
我的另外一位朋友老赵也，他和老祁在同一家单位，职位也是总监，在企业陷入困境时，老赵也消沉一小段时间，但是很快就振作起来。
工作方面，他积极做好自己的工作，在工作的过程中去学习和提升自己，经常到网上去看招聘需求，努力把自己往这个方面进行培养。
另一方面，他还和自己的各路朋友进行联络，积极发动人脉，让大家为自己推荐工作：
第一，领导推荐，老赵一直和过往的领导保持密切联系，春节期间还请了两位老领导以及前同事一起吃饭，今年上半年一位领导邀请老赵出来创业，另外一位领导今年跳槽去一家新单位，最近帮助老赵推荐了一份不错的工作。
第二，校友帮助，老赵在上份工作期间和几位校友一起成立了行业校友会，除了日常组织大家交流之外，每年还组织大家聚两次，在得知老赵打算换工作时，大家积极帮助寻找出路，
一位校友Z有位老领导S总去了一家新成立的企业，并担任研发负责人，Z得知以后便进行大力举荐，有了这层关系，加上老赵过硬的专业技术，老赵很顺利获得一个职位。
另外一位师兄自己开了一家咨询公司，最近在进行扩张，打算新成立一家公司，邀请老赵加盟担任常务副总，还承诺给予股份。
第三，亲戚关怀，平时老赵在亲戚中的口碑挺好的，谁家有个事情他都愿意主动伸把手，一位兄长得知老赵的困境，刚好他认识一位单位的副总，便主动帮其推荐。
第四，“受助者 ”们的回馈，老赵在行业也愿意去帮助他人，用老赵的话说“大家要相互成就”。
一位跳槽的前领导X总，本来在单位时两人并熟悉，对方需要写个老赵专业的材料，抱着试试看的态度，问老赵能否帮忙，老赵很爽快地答应下来，因此材料写的非常漂亮，X总受到领导的好评，X总投桃报李，帮助老赵在其新单位推荐了工作。
还有一位前同事Y，在自己创业，老赵帮忙提供些专业方面的支持，对方一直念念不忘，最近他跳槽至一家设计公司，该公司在扩张，Y第一时间想到老赵，便主动和老赵联系，问其意愿。
在上述这些领导、同事、校友、亲戚的帮助下，老赵面试了五家单位，最终三家给出了老赵心仪的岗位。
对比两位朋友的求职经历，我想起了跳骚的故事。
跳骚的故事
有人曾经做过这样一个实验：他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右，所以说跳蚤可以称得上是动物界的跳高冠军。
接下来实验者再把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯子上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖了的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下面自由地跳动。
一天后，实验者开始把这个盖子轻轻拿掉，跳蚤不知道盖子已经去掉了，它还是在原来的这个高度继续地跳。
三天以后，他发现这只跳蚤还在那里跳。
一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着——其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。
现实生活中，是否有许多人也过着这样的“跳蚤人生”年轻时意气风发，屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败以后，他们便开始不是抱怨这个世界的不公平，就是怀疑自己的能力，他们不是不惜一切代价去追求成功，而是一再地降低成功的标准——即使原有的一切限制已取消。就像刚才的“玻璃盖”虽然被取掉，但他们早已经被撞怕了，不敢再跳，或者已习惯了，不想再跳了。人们往往因为害怕去追求成功，而甘愿忍受失败者的生活。
难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。只是它的心里已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。
让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯子的方法十分简单，只需拿一根小棒子突然重重地敲一下杯子；或者拿一盏酒精灯在杯底下加热，当跳蚤热得受不了的时候，它就会“嘣”的一下，跳了出去。
人有些时候也是这样。很多人不敢去追求成功，不是追求不到成功，而时因为他们的心里面也默认了一个“高度”，这个高度常常暗示自己的潜意识：成功不是可能的，这个是没有办法做到的。
“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。
要不要跳？能不能跳过这个高度？我能不能成功？能有多大的成功？这一切问题的答案，并不需要等到事实结果的出现，而只要看看一开始每个人对这些问题是如何思考的，就已经知道答案了。
每个人都有无限的潜能，一定不要自我设限，要勇于挑战自己。尤其是遇到困难或者陷入困境时，要积极自救和求助。
未雨绸缪
当然更重要的是要未雨绸缪：
第一，要关心自己企业的情况，发现有危机苗头，进行全面评估风险，却是比较大，要早做打算。即使没有风险平时也要关注外面的机会，做到未雨绸缪。
第二，建立和保持良好的人脉，在工作中和生活中多帮助他人，多成就他人，尤其是一些能力和品行俱佳的领导，还有一些志同道合的朋友。
第三，开展副业，并逐渐让其壮大，成为主业的补充，收入实现多元化。
第四，投资理财，培养一只“下金蛋的鹅”，让财富稳定增值；并且预留6个月的生活费用，以免家庭陷入困境。
第五，持续读书学习，不断提升自己的专业能力和综合实力，做到与时俱进。
