我们每天都在与人沟通，那你会高情商的沟通吗。看得见的沟通力，看不见的情商。
所谓的情商，并不是花言巧语会来事，而是目标清晰地赢取他人的信任，进而实现成长的综合能力。
职场上的沟通自信来自“面子”还是“里子”?
职场的成长，既包括“面子”上的装备，也包括“里子”上的实力，只是很多人会借把“面子”当成“里子”，把精力，时间，金钱投错了方向。
在职场中，我们家庭出生都一般，一路升职，买名牌，给了我们不少自信，让我们不由自主产生一种错觉，努力干活，升职加薪，买名牌，成为职场精英，然而，这种错觉带来的驱动力持续两三年就没有了 ，职位越高，升职的困难就越大，一个人整体素质中欠缺的地方就暴露出来了。
职场上，无论外在的升职加薪，还是内在的专业提升，很多时候都与“选择”有关，选对了，一切顺顺利利，选的不合适，多走弯路，学习沟通也如此。
误区:沟通不等于说话，与是否内向没有关系。
很多朋友觉得沟通力强的人，一定比较外向，很会说话，但外向会说话，就一定沟通力强吗?
情商:决定沟通力高低的根本因素。
说出来的话，只是你想法的外在表现，要想让你的话真正有用达到沟通的目的，那必须从修炼内功做起，在现实的职场中，不是人人都有背景与能力，然而可惜的是很多能力，资质，背景都平凡的人，对情商不屑一顾。
真正的高情商，是对未来的自己坦诚。
情商是能说会道，花言巧语吗?
情商是八面玲珑，长袖善舞吗?
情商是操控别人，服务自己吗?
