第八讲 独享快，众行远
起步阶段一定要有同行者。
怎么让大家动起来，写分享时有奖励，30天奖励30元代金券，180天奖励300元代金券等。
参加读书会的成员，参加一次，按照两天分享算。在做的过程中，一点点完善团队的体系。秉持同行，有人陪，凝聚力强的精神。
联结从哪里来？地面课的参与，相互熟悉。带领者强有力，知道如何跟大家有更好的联结。
心理学走下去是关键，要有长期走下去的伙伴，不要一个人独学。交流学习以外的琐事，有利于加强情感联结。
众行是为了更好走下来，扩大视角，更多角度看问题。
通过实操做更多自我的反思，思考这次咨询做得如何？哪些地方需要调整，否则就是在追求量。不错在哪里，有效因素。几次咨询是否形成个案概念化，对来访者有个整体的解读。
通过大量做，梳理，功力才能得到提升。学而不思则罔。个案在一定时期内不要太多，因为要消化。
把督导写入咨询协议，如案例可能用来督导用，督导指资深的咨询师指导怎么做才能更好得进行，帮助来访者，督导者也要恪守保密原则。督导要对来访者强调保密原则。
案例报告的内容
基本信息：家庭成员、主诉；有了哪些变化，怎么来的，哪些优势资源、行动、打算，反思，可能的方向，注意事项。咨询中对话，个案概念化。
焦点：想聊的主题，看重的，希望的，想要的变化。拥有哪些优势资源，成功经验，有效尝试。什么让状况没有更糟糕，哪些有效。他的思考、打算、感受、尝试是什么。
要深挖一口井，有一个学派的思维模式。
约练后反思：哪些做得不错，捕捉到哪些？目标、资源，长城咨询的变化，变化怎么来的。有触动的地方。思考消化了，再做下一场。约练并非越多越好。
来访者体会到咨询师怎么问更好，自己的的觉察，接下来的行动等。
