在鼓励建模型,鼓励结构化思考的过程中,要时刻提醒自己:要务实一点,不要过度。 要时刻警惕抽象过程中常见的2个现象: 第一种,提前抽象。 还没有经验和实践,开始抽象模型,学了各...
可迁移能力,就是相对不变的、更底层的能力。 职场当中的可迁移能力,大致可分为以下6种: 一、学习力 对于每一位职场人来说,首先要具备“成长型思维”,这是心理学家卡罗尔·德韦克...
制度执行的最高境界是自动执行。 实践中,要想真正制定出“可以自动执行的制度”,还须遵循制度设计三项基本原则:“主体归位、利益内嵌”,“自组织、自管理”,“尊重历史、秉承传统”...
无(低)底薪+高提成,是老板欢迎的,便于企业控制成本,同时能极大激发业务员积极性,但缺点也很明显,新人难招,员工忠诚度低,流失率高; 高底薪+低提成,则反之,养着人不出活; ...
1. 在一个公司干了18年,没换工作,没跳槽。 2004年大学毕业后,我就进了现在这家公司。它当时还是自负盈亏的经营性事业单位,面向社会公开招聘。所以,毫无背景的我,也算是过...
我在简书写作的同时也会同步在今日头条平台写文章,其中一篇投稿50元让我重拾写作,我看了一下后台的数据是收益0.01元。 虽然这收益也太少了,简直微不足道。但我发现我写了这么多...
自从加入齐老师的文案变现课程,我已经实现了三笔变现,虽然金额不多,但是给了我非常大的信心。 第1笔变现是参加商单文案写作。 我写了两篇500字左右的集成灶商单文案,均被采用。...