绩效实施的诀窍和关键点

绩效工具很多，很多工具并非绝对的新方法，只是随着管理思维模式的不断发展而优化或衍生的，所以企业所适合的方式还是要结合土壤，重要的是指标的设定是否...

感觉内容还不是很深入细致，体会减少。 想问：环境若不适合的时候但领导要上绩效我们该如何应对？

白天玩手机，半夜补作业，不行不行！ 作业：案例分析，其实不太懂问题的意思，就先这样做做吧

今日周末，应该先完成作业以免拖延症犯。 学习本节课后最大的感受是不懂业务的HR很难做大做强，所以要努力的真的很多。 课后作业：案例的组织结构设置...

今天是绩效训练营学习第一天 年前其实已经安排过一次，因为进营前忙于考试，加上拖延症犯后来完全没跟上进度就放弃了，现在继续学习，所以这次没有任何借...