唯用心尔
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你缺的不是能力，而是【影响他人】的能力！
今天反复读老师的文章《影响他人的能力》，终于找到了自己在工作中的症结所在。 做员工有声有色，做管理困难重重 一直很困惑，为什么以前自己在工作里明明是很顺的，专业能力好，业绩强...
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危机感，团队的心更加靠近彼此易曰：同欲相憎，同忧相亲。 我们的生活中许多案例都在说明同一个现象：同患难易，共富贵难！ 所谓共富贵难，是因为物质的资源往往有限，而人的欲望是无限的。多少夫妻都是富贵之后才分...
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只需这五步，你就会工作能力出众（一）跟一个旧同事聊天，她对目前从事多年HR工作有些倦怠，非常羡慕集团某些同事，说他们跟对了人，才有今天的“辉煌”战绩。她希望能找一个赏识她的“贵人”，放手让她做事，给她提供更多的...
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生命因你而精彩！
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管理者如何与这个世界温柔相处
读了周老师的《管理者的自省》，我想以另一种方式说一说自省。 管理者总是会遇到各种各样的问题，与下属的，与领导的，与其他部门的，当有问题产生，管理者首先要做的事情，就是自我反省...
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管理层必须要知道的“玩商”“玩”看似是一个再简单不过的事情，但是“会玩”其实并没有那么容易。 我们知道有“智商”、“情商”，耳熟能详，可是，“玩商”又是指什么呢？ 我以前只是觉得“会玩”对于孩子或者青...
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训练老师与技术老师相互搭配
在内部训练当中，各公司实际存在的问题是这样的：会技术的老师不一定就会训练；会训练的老师也不见得所有的技术都会操作。 分工合作 因此要组合起一个良好的训练架构，就必须要把这两者...
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不教而杀谓之虐，不练而罚掉眼泪
「不教而杀谓之虐」是孔子说的，后面这句「不练而罚掉眼泪」是我加上去的。 没训练就上场是残忍的 很多时候，我们没有教好部属，就让他们去工作、去销售、去服务客户，这实在是一件蛮残...
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录像的种类与应用
在授课过程当中，常常有很多公司要求要录像，于是就派人从头录到尾，也不知道到底为什么要录？录完之后有着什么样的应用？ 通常的结果是，录完之后就归档，然后从此之后就变成历史的一部...
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每天学习一点点，每天进步一点点外在的环境时刻都在改变当中；赚钱的能力也在改变当中，因此学习变成一件经常要做的事情，正确的说应该是每天要做的事情！ 每天都要学习，每天都要进步，才能够让自己不被淘汰，永远保持...
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优秀员工不加班的偷懒秘籍文｜素馅丸子 初进公司的时候，我就听人说，编辑部有个扛把子。连续4年“271”绩效考核都是“2”，关键她几乎从不加班，还总在工作时间偷吃零食，下班后就去健身房练瑜伽，每逢节假...
