作为一个普通老百姓，真心对疫情这种大事件很难发表什么建议。不过西安疫情这段时间的操作实在是让人琢磨不透。 首先来解读一下这次西安疫情的主要对策之...

都说开始强调考核纪律的公司，也就到了快关门的阶段了。这句话其实也有一些道理，估计是公司领导者无法带领员工走出困局，然后看到员工们都闲置下来之后，...

自从劝退风波之后，办公室里一下子少了好多员工，每天突然变得冷冷清清的，同事之间也极少交谈。你以为这件事情就此结束了么，当然不是，因为小道消息传说...

为什么这次没有用陷阱的标题呢，因为这真是日常裁员的一个操作之一，也不算是坑蒙的手段，顶多算是打感情牌。 在签订新的劳动合同之后5个月左右，有一天...

这里不得不介绍一下我们这个机构的组成结构。 主体当然是培训机构本身，同时也在主体之外成立了一个一个的分公司，与主体保持着母子公司关系。在这些子公...

签劳动合同应该是进入每个企业的第一个操作。原本应该是在入职当天就应该签订劳动合同的，但实际上很多企业都不会这么做，往往是在转正之后才会签订劳动合...

2020年对许多企业来说都是不好过的一年，不管是疫情的影响，还是教育行业国家政策的转变，对于教育赛道的机构来说或多或少都会有些影响。 之前吃政策...