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用工企业应当履行与员工之间达成的提成奖励协议基本案情 2019年1月，马某入职某科技公司，从事销售经理工作。2021年2月4日，某科技公司与马某等人员就销售部业务提成比例及发放事项形成会议...
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网络主播与签约公司之间应据实认定法律关系
基本案情 2020年9月1日，胡某与某网络直播公司签订了一份《艺人经纪合同》，约定胡某选择某网络直播公司担任其演艺活动的经纪和经营管理公司展开合...
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上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任
基本案情 2021年6月9日，杨某到某建设公司从事装模工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按天发放。某建设公司为杨某购买了工伤保险。上班第一天...
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别让无知毁了名胜古迹基本案情 2017年4月份左右，被告人ZYM、MWM、ZL三人通过微信联系，约定前往SQS风景名胜区攀爬“巨蟒出山”岩柱体（又称巨蟒峰）。 20...
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用人单位与劳动者签订“项目转包协议”不能排除双方之间的劳动关系基本案情 2022年1月14日，赵某、周某驾驶汽车发生碰撞，造成两车受损的道路交通事故。经交警大队认定，赵某承担事故的全部责任，周某不承担事故责...
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竞业条款
基本案情 MXN于2005年9月28日入职北京SHXDL信息技术有限公司（以下简称SHXDL公司），双方最后一份劳动合同期限自2014年2月1日...
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对地域歧视说不裁判要点 用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视，劳动者以平...
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用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由吴江市UU有限公司诉周XX工伤保险待遇纠纷案，主张无需支付停工留薪期间工资的，人民法院不予支持基本案情 周XX系UU公司员工，2018年7月9日，周XX在下班途中发生交通事故受伤，经交警部门调解，周XX与肇事司机达成协议:由肇事司机赔偿周...
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孕妇交通事故后稽留流产，酌情支持其精神损失基本案情 2021年7月12日，李XX驾驶轿车在海安某路段倒车行驶时，所驾车辆尾部与由南向北行驶至该地点的顾XX驾驶电动自行车发生碰撞，致顾XX...