今天看到一篇文章，提到生活方式，什么是生活方式？作者说，可持续的，无需费力的，才是生活方式，作者举例说，如果我们感觉健身是一种任务，是一种...

疫情已经接近尾声，武汉都全面核酸检测了，餐馆都开放食堂了，生活离全面开放也不远了。有幸参与了一次开放的食堂聚餐活动，在害怕紧张中进行，结果比想...

案例：组内分析人员(一个)离职聚餐，由其中一个组员A组织的，A带家属，在聚餐过程中，A家属聊天的时候说到人员离职原因，主要包括：1 、对评价方式...

要命的问题，团队里的丧失 （1）缺乏战斗力、首先是动力不足 成长性思维，从错误中吸取教训，报喜的同时也报忧，从失败中我们要学习到的东西我...

1、我们越多了解他们看问题的视角，越能更好的传递信息。 2、要想成为一个伟大的领导者，你就不能怕被当成坏人。 3、责备是被传染的，我们越是责任他...

在学习过程管理的时候，看到有推荐学习《清单革命》和《系统之美》，先就主要内容进行读后感： 1、人的错误分为两种，无知知错和无能知错，其中无知知错...

疫情带给我们的，不出门、直播学习、团购、在家办公、网上开会、、、、、等等，太多太多；长时间的在家，工作就就成为一种没有确定时间概念的正常状...

1、用心理契约管理你的下属 组员的发展方向，组员的想法，自己的发展情况，每个人的追求差异比较大，这就要求我们价值为导向，任何事之前都需要事前...

第一次注册简书，从使用上来说，里面内容不错的，值得大家学习一下。这是我的第一篇文章，做个标记。