我们在生活中体验的焦虑,都源于把生活中的每一件事情与理想的事情相对比,然后判断距离理想有多远。 拥有大房子、赚更多钱、买辆新车等。似乎只有达到了这个目的,我们才是幸福的。其实...
今天看到一篇文章,提到生活方式,什么是生活方式?作者说,可持续的,无需费力的,才是生活方式,作者举例说,如果我们感觉健身是一种任务,是一种苦差,每一次吃饭都要精挑细选的...
疫情已经接近尾声,武汉都全面核酸检测了,餐馆都开放食堂了,生活离全面开放也不远了。有幸参与了一次开放的食堂聚餐活动,在害怕紧张中进行,结果比想象的还差; 坐标:疫情前属于人...
案例:组内分析人员(一个)离职聚餐,由其中一个组员A组织的,A带家属,在聚餐过程中,A家属聊天的时候说到人员离职原因,主要包括:1 、对评价方式以总结报告的形式作为最终的指标...
要命的问题,团队里的丧失 (1)缺乏战斗力、首先是动力不足 成长性思维,从错误中吸取教训,报喜的同时也报忧,从失败中我们要学习到的东西我们避免下次出现类似的情况; ...
1、我们越多了解他们看问题的视角,越能更好的传递信息。 2、要想成为一个伟大的领导者,你就不能怕被当成坏人。 3、责备是被传染的,我们越是责任他人,身边就会越来越多的人敢接责...
【香知蜜读1117】 2019/01/05 星期六 荐书蜜友:画室里的小诺 文:艾菲 我的一个朋友最近一年在通过私教进行健身,她给我讲了一个非常有趣的故事。 在这一年里她一共...
在学习过程管理的时候,看到有推荐学习《清单革命》和《系统之美》,先就主要内容进行读后感: 1、人的错误分为两种,无知知错和无能知错,其中无知知错为可原谅的错误,而无能之错为不...
疫情带给我们的,不出门、直播学习、团购、在家办公、网上开会、、、、、等等,太多太多;长时间的在家,工作就就成为一种没有确定时间概念的正常状态,在家里面,我们可能一会儿办...