HR的概念，涵括组织、文化，进而上升到战略和顶层设计、架构和行为模式。所以，这也是整个组织的核心任务。------------------------------------...
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2020-06-30 HR的核心任务：从人到组织 —— 一个基本纲要梳理
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《领导梯队》读后感——世界上最骗人的一句话就是：靠自己！领导梯队这本书打开了我“穷人”思维的认知，不愧是领导力方面的“圣经”，这是我近年来看的最棒的一本书，没有之一。 这本书给我最大的一个感受就是如题目所说——世界上最骗人的一句话...
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HR干货|《世界500强HRD管理笔记》思维导图文｜Emily DONG 图｜源自网络 全文约 2600字 建议阅读 8 分钟 写在前面 每每阅读专业性书籍前总会给自己打气许久，阅读过程多数倍感枯燥乏味，但出于想学...
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盖洛普认证优势教练，人生设计认证教练，生涯规划师，MBTI授证人才施测师，贝尔宾团队角色授证顾问、TTI Disc+激励因子国际认证分析师，法国IESEG高商MBA，清华大学积极心理学指导师，国内多家海归留学生求职发展平台签约导师顾问，已成功帮助500+学生、职场人及创业者走出职业发展困惑，专注盖洛普优势辅导、MBTI性格解读、生涯规划、人生设计、求职面试辅导，学习与人才发展项目，赋能个体、团队及组织绩效提升。
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十七、《管法：稻盛和夫给管理者的60个忠告》读书笔记第一章，每一位员工都是主角 一、先员工之苦而苦，后员工之甜而甜 公司不再是一个人的梦想，不再是公司领导者一个人的天堂，而应该是所有职员的生活所依。 怎样重视员工？（1）要重视...
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人事行政工作者如何成就你的终极Boss（文末附件有彩蛋） 人事行政部门作为公司的支持性部门，核心使命是通过内部工作优化提升公司的外部竞争力。对公司来说最核心的是人，从哲学来说一切问题的本质都是人。解决了人的...
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告诉你一个残酷的事实
1：告诉你一个残酷的事实：人际交往中，如果你表现得紧张，胆怯，卑微，谄媚，那你将会遭受到这世间最深的恶意。所以你面对他人时要有着强硬的态度、强悍的实力！ 2：说话声音要洪亮，...
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永远不要去责怪，你生命里的任何人
与人相处的过程中有一条原则，就是不要轻易的指责别人，因为责怪不仅没有任何作用，反而会招致反感；所以，不要去怪你生命中的任何人。 当你不停的抱怨别人时，不仅不会...
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朋圈友发与不发，是个每人不同选的择大胆地去记录生活，你现在的每一天都值得被收藏。 懂生活的人，会在柴米油盐的琐碎中，发现美好，也会在烟火气中，感知人生的趣味。 每一张生活照，每一段心情语录，都是枯燥生活的快乐...
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6月，我们生日一起过——记锦恒集团首次员工集体生日会生日，是属于每个人自己的节日。小时候，有父母的呵护，上学时，有老师同学的祝福，成家后，有爱人子女的陪伴。然而工作中，因为生活四处奔波，我们常常会忽略了这个重要的日子。但，锦恒...
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