清明本是雨纷纷，今年是个例外，天气特别好，特别蓝。在家做了做饭，带孩子做了推拿，周边逛了逛，想做做头发（但想到有孩子要陪伴算了），想去足疗（想到...

今天我上班，隽哥由婆婆带 早上去了早教中心摸耳朵，外面溜达了一圈，回家外爷带，婆婆做饭。吃完饭后去推拿阿姨那儿推拿，下午回家睡觉。晚上吃完饭去了...

进入不想上班的状态，为什么呢？一直没有找到归属感，不知道是自己问题还是公司问题。公司活动我不知道，因为他们喜欢在微信群里面说，但是我不在，人事直...

一家公司离职率比较高的问题探讨。 大致有以下几点，我认为 1、人员教育水平层次不起 2、公司人文关怀欠缺 3、领导凝聚力缺乏 4、人员勾心斗角尔...

问题：至今未找到归属感，无健全的培训机制 改善：尽量摸透流程，将目前医馆框架梳理出来，到后期门店管理再做具体细节操作 潜在问题：老板的思维，运营...

最近在一个医馆实习，说实话，感觉管理混乱，所谓的领导多，会议多，没健全的培训机制。 比如导医，正常来说需要熟悉每个流程才对，但是新进员工直接上岗...

关于医馆义诊 与社区合作，建立家庭医生，为居民建卡，量血压，测血糖，免费让居民体验亚健康现场按摩调理 存在的问题：连续几天测血压，无法动态的看到...