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清明本是雨纷纷，今年是个例外，天气特别好，特别蓝。在家做了做饭，带孩子做了推拿，周边逛了逛，想做做头发（但想到有孩子要陪伴算了），想去足疗（想到陪孩子没时间），哎呀，要想的事...

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今天我上班，隽哥由婆婆带 早上去了早教中心摸耳朵，外面溜达了一圈，回家外爷带，婆婆做饭。吃完饭后去推拿阿姨那儿推拿，下午回家睡觉。晚上吃完饭去了早教中心摸耳朵和看英语儿童电影...

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进入不想上班的状态，为什么呢？一直没有找到归属感，不知道是自己问题还是公司问题。公司活动我不知道，因为他们喜欢在微信群里面说，但是我不在，人事直接把我扔在门店里，也木有具体的...

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一家公司离职率比较高的问题探讨。 大致有以下几点，我认为 1、人员教育水平层次不起 2、公司人文关怀欠缺 3、领导凝聚力缺乏 4、人员勾心斗角尔虞我诈 5、薪酬福利结构不合理...

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问题：至今未找到归属感，无健全的培训机制 改善：尽量摸透流程，将目前医馆框架梳理出来，到后期门店管理再做具体细节操作 潜在问题：老板的思维，运营机制是如何？ 如何打破此格局 ...

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最近在一个医馆实习，说实话，感觉管理混乱，所谓的领导多，会议多，没健全的培训机制。 比如导医，正常来说需要熟悉每个流程才对，但是新进员工直接上岗 比如，医馆活动，不是每个人知...

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关于医馆义诊 与社区合作，建立家庭医生，为居民建卡，量血压，测血糖，免费让居民体验亚健康现场按摩调理 存在的问题：连续几天测血压，无法动态的看到每一人的情况，无法进行再次开发...

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今天代导医妹妹坐前场，出现的问题是支付宝少收费五元。 原因：收费和系统录入打单非同一人 解决办法：谁的问题谁负责 如何杜绝：导医收费，谁开单谁收费，收了之后再打单 即便再忙，...

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今天代导医妹妹坐前场，出现的问题是支付宝少收费五元。 原因：收费和系统录入打单非同一人 解决办法：谁的问题谁负责 如何杜绝：导医收费，谁开单谁收费，收了之后再打单 即便再忙，...

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美国平均每个人有六笔寿险保单，日本是平均每个人有两笔寿险保单，中国台湾平均也是1-2的，但是在中国大陆，寿险平均保单是30%。如今国家也在大力推荐人购买商业险，以此降低一些风...

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大学毕业后一直在A公司工作八年，直到今年才换工作。在A公司，因为是大公司，管理各方面都比较精准化，人员培养比较有计划。 在现在这家公司，本来当时邀约我面试的是离家比较近的店，...

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8今日财务科室待一天，只懂理论，实际不会操作。 财务主要是要保证数据每日结清理清，包括每项支付方式都需要一致，包括金额 药房需采购药品，需提交清单审核，待到账后由财务上传系统...

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下午去了公司的那家高新店，以客户身份在里面转悠了一圈，发现客流量很差，比我想象的还要差，而且是去年七月开业的，好忧愁。走访了隔壁，看了楼下吕医生诊所，其实发现高新这家中医馆应...

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问题点： 1、宣传页医生就诊时间与实际不符 2、名片医生就诊时间与实际不符 3、家庭医生挂号免费导医挂号不知 4、LED显示屏医生挂号费用不符 5、一位大姐现场吵闹表示按摩师...

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目标：快速熟悉整个中医馆理疗过程（日目标待确定） 过程 1、流程跟踪（病人挂号~医生看病~病人缴费抓药）。合计四十分钟（中医自己煎熬） 事例，爷爷奶奶带家里三岁孙儿看病，症状...

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昨晚睡觉时才想起来没有写简书，不过想想有复合卡所以就没有起来更新 今天在新公司上班，是第一天，地址很远。早上6：20就起来了，中途家里的娃娃迷迷糊糊的好找妈妈，又去哄，于是就...

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写简书快三十天了，慢慢发现每天有一项事情自己可以坚持下来，其实也爱不错哦。 下一步呢，学习一下文章的拆解与组合，试试自媒体，不为别的，就为了让自己头脑灵活起来。 关于写作，以...