1:选人，首先要选择符合企业价值观的人，能力不高可以慢慢培养，如果价值观和态度不好，以后就很危险， 2.融入团队才能更好的输出价值 可以运用7天...

我们把事情分为“重要、和不重要”，“紧急、和不紧急”我们如果用二维四像线划分的话就下面这个维度 1.重要且紧急的事，2.重要但不紧急的事， 3....

一《计划》 绩效排班，排人，排时，排事，也就是什么人在什么时间做什么事。 因为有了计划，以及基于计划分解的，分配到每个人任务栏里的，有时间限制的...

餐桌上印着群二维码引导客户入群，入群享活动抽奖，有机会喜中免单。 每天定时发送红包，优惠券，菜品券，秒杀，团餐接龙接龙到一定人数菜价打折， 邀请...

看不见的弹壳最致命，时刻警醒自己对于流失，失去的客户才是需要重点关注的。因为死人是不可能开口说话的，对于流失的客户让他们能说出真正的原因是最宝贵...

首先定位下你的产品是，交付型产品，还是运行型产品， 什么是交付型;就是卖出去的东西就结束了不再有后续反馈和更新迭代，不需要维护。比如卖书，卖苹果...

第一步，绘制战略地图 比如你要到珠穆拉玛峰山顶，事先肯定要画个战略地图，大概多远距离，海拔多高，需要多长时间，多少阶段去完成。 第二步，设置战略...