拾柒8023

今天讲的人生的不同，是由第三个8小时决定的，每个人分配的时间都是24个小时，8个小时用来休息睡觉，8个小时用来工作，剩下8小时自由支配，看你是吃喝玩乐，还是学习 看...

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今天讲的大脑是用来思考的，不是用来记事的。嗯 就是这样。如果每天都用大脑去记很多乱七八糟的重要的 不重要的 没必要的，脑子会很累，而且有时候还会忘记一些做过的事，要做...

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今天讲的时间成本：时间成本，就是这个时间如果用于做别的事情，你可以获得的收益。它是一种特殊形式的机会成本。懂得计算时间成本，可以帮你在很多决策上做出到底是花时间做，...

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今天讲的习惯养成最终受益于自己。既然好习惯养成对自己的改变非常大，那我们可以做的就是每天去做一个自己觉得好的习惯，可以从一点点累积做起来，虽然会比较困难痛苦，但后期我...

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我们把一个人应得的东西叫保健因素，把应得之外的惊喜叫做激励因素。一个公司管理者要给下属保障的东西，比如环境 福利 公平 工资等，也应该给相应的保障之外的东西比如生日...

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今天的课程挺有感悟的。就比如那天没完成任务晚上加班到快10点吧，那天出了两个定金，玲玲第二天说是我努力的结果，我说是她前面帮我一直加资源，我才有的动力去继续。确实像...

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今天讲的责权利，为前面学的设计系统建设了一个很好的制度。在任何一个管理单元上，责权利三者必须要同时对等的发生在一个主体上。好的公司在责权利方面是做到均衡的，通过制度...

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激励就是发现需求，满足需求。 之前讲的激发善意就是管理者要去发现员工的需求，并满足需求，今天就分析了5个需求，灰常到位。了解员工所需，激励员工用心为公司服务。 ...