做过招聘的都知道，招聘是个技术活,对于大公司来说，还好点，对于小公司来说，就有些难过了。 那么面对这种情况，如何去解决它呢？ 一、现状分析 首先：你是一个HR，领导招你就是需...
发简信
IP属地：澳门
-
怎么能让老板知道,公司招不到人的原因,是公司自身问题,而不是人事问题呢? -
走出焦虑迷茫，我是这样做的
曾经，我也焦虑迷茫过。而且，现在有时候仍然会出现。毕竟，我只是个普通人。 那些年我出现过的迷茫与焦虑。 一、关于焦虑与迷茫 1.关于工作 a.大家都去工作了，我是去工作还是继...
-
关于入职流程可能存在的问题
场景重现 part1 “今天我要去XX公司办理入职，他们要提供的资料太多了，感觉像是查户口的。” part2 “咱们企业比较小，入职别那么麻烦，让他们填个表就行了，赶快办完入...
-
收到了offer,企业可以撤回吗？我可以不入职吗？
part1 “今天领导说这个员工可以录用，让我给候选人发了入职offer,刚发完，还不到一小时，领导让我撤回，我该怎么办？” part2 ”这个企业昨天还给我打电话，让我今...
-
不要把企业形象毁在招聘广告上！
“写的工资7k-9K，去了之后说转正后工资6K，试用期工资是转正工资的80%，一年后表现好就可以拿到7K，什么破公司！” 今天刷微博，看到了一条求职者的吐槽。 下面密密麻麻...
-
ＡＩ的普及，疫情的影响......我不敢往下想了！
作者｜ 七七 来源｜七点ＨＲ 有人说，人工智能时代的到来，ＨＲ即将失业了。 无数次看到网上帖子写人工智能技术不断更新迭代，未来大有取代部分人类工作之势，并附上岗位向人们展示。...