把对自己的执着转换成对他人的关心，建立起共同体感觉。这需要从以下三点做起：自我接纳、他者信赖、他者贡献。 自我接纳不同于自我肯定，自我肯定是明明做不到但还是暗示自己说我能行或...
发简信
IP属地：福建
-
《被讨厌的勇气》（五）
-
《被讨厌的勇气》（四）
课题分离不是为了疏远他人，而是为了解开错综复杂的人际关系之线。人际关系并不止于课题分离，相反，分离课题是人际关系的出发点。而人际关系的终点是共同体感觉：把他人看作伙伴并能够从...
-
《被讨厌的勇气》（三）
阿德勒心理学否定寻求他人的认可。寻求别人的认可很多情况下都是因为受赏罚教育的影响。阿德勒严厉批判这种赏罚式的教育。我们并不是为了满足别人的期待而活着，我们没必要去满足别人的期...
-
《被讨厌的勇气》（二）
人的烦恼皆源于人际关系。 自卑感（劣等感）是一个关于自我价值判断的词语，它是主观臆造而非客观事实。我们无法改变客观事实，但可以任意改变主观解释。 人有希望进步或者理想状态的追...
-
《被讨厌的勇气》（一）
目的论： 世界及其简单，人们随时可以获得幸福。世界本身并不复杂，完全是我们把世界看得太复杂，人可以通过改变自己，从而获得幸福。 如果一味地关注过去的原因，企图仅仅靠原因去解释...
-
《第二曲线创新》（七）错位竞争：与其更好，不如不同 每个企业都生存并被禁锢在“价值网”这个透明的玻璃罩中，即便你对此一无所知。在价值网理论中，先出现的是为主流市场和客户服务的主流技术，它们创造了最...
-
《第二曲线创新》（六）战略杠杆：创新驱动的增长战略 仅击穿创新的破局点，尚不足以形成企业的增长战略。企业只有围绕最关键的单一要素，组合其他要素，形成战略杠杆模型，才能持续撬动创新增长。 战略杠杆模...
-
《第二曲线创新》（五）
单一要素：找到并击穿“破局点”： 组合创新的两大步骤：拆解基本要素，并重新组合。企业应当如何选取所要拆解的基本要素？企业进行组合创新，是为了打破固有的宿命，重新建立起一个“求...
-
《第二曲线创新》（四）
组合创新：拆解基本要素并重新组合 创新并非创造全新的事物，而是把不同的事物关联起来，合成新事物的过程。任何经济结构都可以拆解为产品、技术、市场、资源和组织这5个基本要素。将这...