人总是喜欢评价，喜欢发表意见。这种感觉很爽，因为我们在对一个人或一件事发表或提建议时，一个潜意识的假设就是，我很NB，我比你强，所以我能给你提意见。很有可能在提意见的时候，脑...
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请指点，但请不要指指点点
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10、世界在变化，领导力研究在发展连载8：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（新千年） 进入21世纪，关于领导力的研究也是蓬勃发展。...
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9、队伍要想好带，还得商量着来
连载8：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（民主化） 纵观20世纪对领导力的研究，一个重要的变化是决策中权...
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8、21世纪，最贵的不是人才，是理想
连载7：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（21世纪的转折） Keith Grint（他有一本书叫《牛津...
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7、加餐：如何判断情商的高低？以下内容基于《The Eq Interview: Finding Employees With High Emotional Intelligence》（作者：Adele L...
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6、把饼画好，没有烦恼
连载6：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪后期-愿景领导理论） 随着经济的快速发展和技术的变...
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3、特质分类型，领导自天成？
连载3：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪早期-科学管理与特质理论） 在工业革命开始一百年以后的...
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5、与领导的关系是“相爱”还是“相杀”？
连载5：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪后期-交易与变革理论） 20世纪很长一段时间，“领导”...
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4、要当好领导，需求要管好连载4：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）第一章：关于领导力的探索的历史（20世纪后期-需求相关理论） 目前关于管理领域最经常提到的两位...
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1、《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）开始了
连载1：《领导力：英雄不再》（Leadership:No More Heros）简介 这是一本关于领导力研究的最新著作，21年4月份刚出版（第三版）。我将对这本书进行连载。 ...
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最近的路，都是领导的套路连载：《Leadership Theory and Practice 8th Edition》part 6 Path–Goal Theory 这一部分介绍的“路径-目标...
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触景生情，触景还生领导力连载：《Leadership Theory and Practice 8th Edition》part 5 Situational Approach 从情景的视角来研究...
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幸福是奋斗出来的，领导力是干出来的？连载：《Leadership Theory and Practice 8th Edition》 part 4 Behavioral Approach 上一章从技能的角...
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海底捞你学不会，领导力你能学会？连载：《Leadership Theory and Practice 8th Edition》 part 3 Skills Approach 上一回说到了领导力的“特...
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领导力是"天生注定"吗？
连载：《Leadership Theory and Practice 8th Edition》 part 2 Trait Approach 我们在评价一个人的时候，比较常说...
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不会画饼的管理者不是好领导领导和管理之间有很多共同之处，比如都跟人相关，都与目标相关。仔细研究两者还有很多不同之处： Kotter在其一本书中对两者做了区分： 从这个表里可以看到，作为管理者，主...
