1.对公司来说,性价比高。 2.对员工来说,更愿意聆听猎头的指导,既可以得到新的工作机会,又可以应对突如其来的裁员。

1.对公司来说,性价比高。 2.对员工来说,更愿意聆听猎头的指导,既可以得到新的工作机会,又可以应对突如其来的裁员。
《现代猎头》读书笔记。 忙碌的企业家没有时间也没有精力寻找中高层管理人,他们往往看中同行的高层人却没有办法直接下手。 而更加忙碌的企业内部人事部门也难以完成这样的任务,原因有...
1.非暴力沟通-晓雅 10%✓ 2.向上管理 ✓ 3.(英语)基础学句型-曾韦婕 70%✓ 4.为何爱会伤人?--武志红✓ 6.中国式的情与爱-武志红✓ 7.雅思专属极简语法...
20250728 在寝室久了容易胡思乱想,搞得效率很低。 你去实验室感觉自己就打了鸡血一样的,找到了自己的科研之魂。 而且就是实验室遇到的人他们都很友善,就会觉得自己是被这个...
没有伞的孩子只选择奔跑。 所以他们习惯性的鞭策自己。 却忘了如何对自己温柔以待。
1.三个方面:人、钱、物的管理与流动。 2.两个指标:商品果率、每一个商品果率的成本。
本来打算周末把那个维c的转录组搞定,但是不知道为什么这一天状态可能不是太好,大部分时间都是花在睡觉和吃饭上。。。以及逛二狗逛朋友圈,看有没有人找我自己聊天,自己是否被需要。。...
之前觉得第一印象不重要,因为我更相信日久见人心。第一印象有可能是障眼法。 但看了b站中2个普世价值观下成功人士的叙说后,觉得“第一印象”有价值,第一印象的价值是:让别人在未来...
我今天一天都是特别没有效率的一天,但是我并不想在责怪自己。 其实前段时间在那个半暖的群里面,然后提到了一句话是能感染我的,就是不要用批评的方式去自我对话。 但是不知道为什么我...
一个组会。 组会中的某个老师觉得可能这个组会把我批评的太厉害,然后就打了个电话关心我一下。 其实接电话之前我还以为她是有其他的事情,接起电话的时候,我都带着欢快的心情(因为组...
看了很多的内容,然后就觉得那种状态好的人或者是过得比较成功的人,他们就是能量比较高。 就是要保持高能量这件事情是很重要的。 然后高能量是来源于一个人比较好的一个心理状态。 但...
传统教育的规训,总是告诉我们应该去为他人考虑,不能自私,但是没有告诉我们,其实人要先爱自己才有能力爱别人。爱自己不是自私爱自己是爱自己,人性的优点。 一个人习惯性爱自己,习惯...
刚开始我博士生涯的时候,我用的是我想要,我相信我自己(自我想要),可以去驱动我的行为。 后面随着被广泛的打击,对被导师的一系列打击,以及实验长期结果不理想的打击。然后让我一度...
今天又内耗了很长时间,导致我的效率又低下了,下午的时候又在想过去一些经历的不好的事情,然后把自己弄的很伤心。就感觉自己的信任被践踏了后很难过很难过。 但是理性的声音又把我拉回...
有时候也许这只是我宣泄情绪的方式,因为我习惯性压抑自己,不善于表达,特别是表达感受。我想要表达,我需要表达。 我现在看自己曾经录制的自我视频,就是b的糖果果最开始的视频那样,...
不要自我否定,不要自我怀疑,找回内心的力量,珍惜这最后的科研纯粹之心的时光。
父亲,对我小时候深刻的记忆是,他让我去给他打饭,我就乖乖去给他打饭。 母亲,对我小时候深刻的记忆是小学高年和初中低年级时期,几乎每天晚上给他们做3-4个菜的晚饭(因为他们产生...