现在独立接管，不仅要做好执行，还要对最终的售后满意度负责，相当于承担了‘小负责人’的角色，能帮公司更稳定地维护客户关系。基于现在的工作定位和责任，想跟您沟通两件事：一是我的试...
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IP属地：重庆
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老板让你独立胜任部门工作，怎么与其谈转正和涨薪（四）
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老板让你独立胜任部门工作，怎么与其谈转正和涨薪（三）
所以想跟您同步下，目前我还在试用期，现在承担的工作已经达到正式岗的要求，能不能趁这个机会，把转正流程提上日程？另外，考虑到接管后工作量和责任的增加，薪资方面也想跟您申请调整到...
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老板让你独立胜任部门工作，怎么与其谈转正和涨薪（二）
最后提需求，要匹配：基于这份新增的责任和价值，提出转正和涨薪的请求，让老板觉得“给待遇”是合理的，而非额外要求。 第二步：准备具体谈话话术（分场景） 根据你和老板的沟通风格，...
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老板让你独立胜任部门工作，怎么与其谈转正和涨薪（一）
跟老板谈转正和涨薪，核心是用“新增责任”对应“价值提升”，把“独立接管售后”这个变化，转化为转正和加薪的合理依据，而不是单纯谈“工作量增加”。 第一步：明确谈话核心逻辑 先达...
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人生不如意十之八九（十四）
通过管理期望来减少对海市蜃楼的失望；通过体验过程来享受行走本身的律动；通过积极行动来挖掘脚下的井水；最终，我们甚至能学会探寻意义，在这片看似荒芜的土地上，亲手栽种出独一无二的...
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人生不如意十之八九（十三）
举例：司马迁遭受宫刑，这是何等奇耻大辱与人生至暗时刻。但他将这份巨大的“不如意”内化为著书立说的动力，最终成就了“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》。他在《报任安书》中列举了...
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人生不如意十之八九（十二）
“下一步”行动：当巨大的困境降临时，不要被其整体压垮。问自己一个最简单的问题：“基于现状，我能做的下一件最小、最具体的事是什么？”然后去做。可能是打一个电话，查一份资料，或者...
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人生不如意十之八九（十一）
这种对过程的专注，让他能够坦然面对写作中的瓶颈与人生的种种不如意。 4. 主动行动：在有限范围内掌控能掌控的面对广袤的沙漠，我们无法命令它变成绿洲，但我们可以选择行走的方向，...
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人生不如意十之八九（十）
具体方法：践行“心流”：找到那些能让你全身心投入、忘记时间流逝的活动。无论是绘画、编程、运动还是园艺，在心流体验中，过程本身就是最好的回报。微小的仪式感：在日常琐碎中，主动创...