据国家统计局网站6月15日消息，5月份国民经济运行情况发布后，国家统计局陆续收到媒体关注的问题，其中最热门的无疑是“有6亿人每个月的收入也就1000元”。国家统计局回复称，关...
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统计局回应6亿人月入一千，那么多低收入群体我们为什么不知道？ -
爱车少年 ·87年的老油条在看了你写的心酸史后，我并不意外。你失败的原因大致分为四点；第一，你没有职业规划，更没有人生规划。你所说的想做运营，只是你单纯的喜欢。第二，从你的信息中，我没有看到你的亮点，反而处处都是抱怨和愤怒。第三，频繁跳槽，这是职场的禁忌（当然，你能力非常厉害除外），比你本事大，有背景后台的人多了去了，你凭什么？第四：不自信。我是干人事工作的，一个充满自信的人来我这里面试，气场上都加分不少。没有任何一个企业喜欢呆板，满身负能量的员工。
最后，我想提醒的是，这个社会没有你认为的那种十全十美的工作。每个公司都或多或少的有你认为不合理的问题，但你要懂得存在即是合理的道理。首先你要知道自己想要什么，钱或者权！想要钱，就让自己值钱，不要一开口什么都没干，什么都不懂，就摆出你的身价。是钻石还是金子，当下这个社会埋没不了你。想要权，首先你得学会八面玲珑，这是锻炼出来的，有些人适合当官有些人并不适合，结合自身的性格。要不然都当官了，活谁干？有能力的人，每个企业都喜欢。一般在我这里面试的，薪资你说！一个月100万我都敢做主！你要多少，我给你！但是你所要的薪资是否是我们所要的人才？三天时间我会划出去或者留。因为你创造的收入是否大于你要的待遇？你一个月能让老板的口袋多200万收入，那么100万工资不是很正常吗？所以，说到这里，你大概也明白了，公司只不过是给你展示自己能力的一个平台！是龙是虫你自己说了算！你借着公司的牌子和名誉，为自己赚钱铺路，你还有什么不满足？
还有，一个新公司的成长，并不是你想象的什么规模小，待遇低来决定它未来的发展…你能学到多少东西，能够积累多少，这才是最终目的。老板让你干这干那，心理阳光的人会想：是不是提升自己的一个宝贵的机遇？满腹牢骚的人会想：干个屁！工资一点点，整天累死累活，什么活都是自己的。你才多大啊！
所以就像我上面说的，聪明的人善于借力，用企业作为跳板来发展自己的路，这就是所谓的能力。能力不行的，即使你的后台是阿里巴巴，你照样翻不起多大的浪花。因为你的脑子只停留在每个月我的房贷，车贷，薪水，花呗等等！！！！周而复始，永不停歇。 -
