券你要努力

专业纪律 为什么要反复强调这四个字？因为只有专业能力，是远远不够的。专业能力基础上的专业纪律，才是保持工作品质的关键。举个例子： 一个餐厅的服务员，见到客户点餐，帮客户介绍最...

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晋升要做正式的准备工作，包括遭遇一些挫折。通用公司前CEO杰克·韦尔奇，说过这么一段话：如果你想晋升，首先要有渴望晋升的欲望。 其实就是问问自己：我晋升的决心强烈吗？ 什么叫...

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首先，我们来定义一下年终总结，两个大的方向是业绩和潜力。 怎么表达有业绩呢？包含三个具体的点： 第一点叫增量业绩。在业绩这方面，你最应该优先表达的是，过去一年在哪些方面取得了...

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1 任何一个性质的组织， 员工都有被破格提拔的机会。 2 领导给你涨薪， 是为了让自己更省心。 3 理解领导的决策压力， 尊重领导的决策节奏。 4 所有的基层管理者， 都要有...

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跟人合作绝对是世界上最难的事情之一。 很多时候我们在磨合团队所花的时间甚至远远超出完成实际工作的时间。 这时候大多数职场人就会选择逃避，宁可花一些功夫独立完成任务，也不愿意与...

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每个拼命赚钱的女人，其实并不俗气，反而活得很是高级。 赚钱，是一个不断打磨掉你的自卑、懒惰、急躁、懦弱等人性弱点，塑造坚韧与力量的过程。你的内心会不断增容扩充，最后变成一个辽...

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不要觉得说能力强就是真的能力强。 能力当中包含信任，经营信任的能力，是最高级的能力。 我们很多时候，对能力的理解是狭隘的能力。 涨薪是资源，晋升也是资源。 这个岗位负责人给谁...

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真正决定你个人发展的，不是你的职业技能，而是你的职场思维。一定要把这点理解清楚，职业技能没那么重要。 很多人都会觉得说，我有个专业技能很重要，我做财务的、我做工程师的、我做房...

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每天精力满满的？ 其实，这些年来，我一直很重视一个习惯： 管理好自己的能量曲线。没错，答案很简单，只有四个字，就是能量曲线。 我发现，每个人的一天，都有四个能量时段：低能量时...

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渴望，是人这一辈子，最宝贵也最稀缺的情绪之一。如果你真的对一件事有所渴望，一定要不留遗憾，最好全力以赴。哪怕失败了，也会学到一些东西，留下一些独一无二的回忆。

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35岁以后你要抓住的三个关键钥匙。 第一个，在一个单项的事情上，达到较高的专业水准。 35岁以后，如果你现在什么都没有，你的专业能力一般，能力不突出，35岁的第一个破局点，在...

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第一点建议是：预期调整。 你刚刚经历生育这个过程，你会经历非常多，包括过程中可能会没有自信，然后生育之后可能会急于去希望找回自己。 但是你已经变了，你的角色变了，你的身份变了...

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为了行动而阅读，当行动发生，阅读才真正点亮了我们的生活。

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真正有水平的管理者，空降到一家新公司，或者刚接手一个新团队，最重要的不是做事，不是上任三把火，而是学会了解人和团结人。 你需要熟悉情况；你需要让大家知道你是来做什么的；你需要...

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人无远虑，必有近忧。 职业低谷期往往是近忧，并不是远虑。所以越是在低谷期的时候，你应该去想想长期的目标。 人只要有了长期的目标，往往短期的困难就显得没那么难了。 人最怕的是没...

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1.立刻停掉无法跟踪的品牌营销，立即开展可量化、可跟踪有回报的直覆式营销。 2.（客户思维）*同样的钱发挥更大的购买力*用更少的钱买更多的东西*更有安全感（降低客户购买风险）...

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我们平时说悟性很重要，并不是意味着你反应快，或者你知道的多，而是你知道的准，你正好达到了一箭正中靶心的状态。 我们招人用人，都喜欢有悟性的人，悟性到底什么意思？ 你看那个“悟...

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有一个成语叫：自欺欺人。 其实更常见的是：自困困人。 自己想不明白，突破不了困境 连带着把别人，也领进了死胡同。 所以，你一定要勇敢要简单要宽敞。 一定不要患得患失犹犹豫豫心...

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我哪里懂什么坚持，不过就是死撑

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忙、空、累