1.知识仓库一定要定期检查更新,没有更新的知识将渐渐失效。知识仓库存放最关键的知识有 3 种类别:“某工作需要用到哪些基础知识”(理论知识);“如何做好某工作”(技能方法论)...
1.知识仓库一定要定期检查更新,没有更新的知识将渐渐失效。知识仓库存放最关键的知识有 3 种类别:“某工作需要用到哪些基础知识”(理论知识);“如何做好某工作”(技能方法论)...
1.每个聪明的管理者都会把团队最多的资源向核心员工倾斜,所以核心员工一定拥有比普通员工更高的薪酬,更大的发展机会,更快的晋升速度和更多的学习资源。想办法让自己成为核心员工,是...
1.平均值代表一种多数据的集中趋势,不能代表数据内部的极值,不能表示数据的离散情况,不能看出数据的发展趋势,不一定是对数据现状的客观反映。一般来说,数据样本数量越多,平均值越...
1.围绕价值开展工作,不是一句空话,而是实实在在的。要做到这一点,靠的不仅是“价值思维”,还包括“价值行为”。所谓“价值行为”,就是围绕价值开展的一系列行动,包括围绕价值设定...
1.总结和计划是一种重要的工作汇报逻辑,与其等着上级要求被动做,不如自己主动做。这样不仅能显出自己对待工作的积极认真,还能在做总结和计划的同时对工作进行复盘,发现提高工作成效...
1.任何不能转化为收益的学问都是孤芳自赏,都是吹牛逼。 2.年报可以从 4 个维度描述工作成果,即财务维度、客户服务维度、内部运作维度、学习与成长维度。 3.能将文字转化成结...
1.在书面述职汇报中,主要应包括 5 类内容,分别是目标策略、行动结果、问题不足、意见建议和下步计划. 2.检查汇报是实施检查后进行的汇报,检查的书面汇报比口头汇报更有价值。...
1.工作中不是什么时刻都能让下级提前做好准备,下级总会遇到需要即兴汇报的场景。当需要即兴汇报时,下级不能逃避,既然不能在汇报前做准备,那就在平时做足准备,把重点信息装进脑袋,...
1.电梯汇报的关键词是注意力,特点是时间短,成功的关键是在最短的时间,快速抓住上级的注意力,传递必要的信息,给上级留下最深刻的印象。 2.上级的碎片化时间 ( 10 分钟左右...
1.高层更关注价值,聚焦于如何带领团队创造更大的价值。中层更关注任务,聚焦于如何保证员工运行好工作项目。基层更关注行为,聚焦于如何让每一个行动都执行到位。 2.每个上级都有自...
1.身为职场人,懂得如何汇报工作是必备的技能。职场人必须敢于汇报,善于汇报,才能让上级看到自己的工作价值;要主动向上级汇报,才能让上级重视自己。 2.汇报工作的关键是言之有物...
1.学习了一项技术这才叫知识,可以解决问题,解决现实中的问题。 2.这才是我们理财的意义。不是为了成为守财奴,看着数字傻笑。而是为了让财富成为我们生活的护城河,成为我们梦想的...
1.第一个抽屉:活钱,也就是随时要用的钱.建议这笔钱的金额,控制在家庭月支出的三到六倍。比如你家一个月花一万,那这个抽屉里常年放三万到六万就足够了。太多了浪费收益,太少了心里...
1.这里我要给你划一条红线,一条关乎你家庭幸福感和定投成败的生死线:每月的定投金额,绝对不要超过你月收入的百分之二十。最好控制在百分之十到百分之二十之间。 2.还记得那个住在...
1.大部分试图做波段的人,最后的下场只有两个:要么是在半山腰接了飞刀,被套得死死的;要么是在起涨点前被洗下车,眼睁睁看着行情绝尘而去。 2.如果你是一个定投者,情况就完全不同...
1.一级债基:这类基金非常有意思,它的标准定义是主要投资债券,不能直接在二级市场买股票,但可以参与一级市场新股申购,或者投资可转债。可转债就会跟着股票涨,甚至涨幅不输股票;如...
1.这种配置的目的是什么?是熨平波动。是让你晚上睡得着觉。是让你的账户曲线,从惊心动魄的“心电图”,变成一条平滑向上的“45度斜线”。 2.什么时候股市会崩盘?通常是经济衰退...