一般写材料的人，学习能力比较强，因为他要掌握大量的素材，能够快速的抓住一篇文章的核心思想、政策变化、典型事例等等，并且还要记住一些重要的话的出处，做到有据可查。 领悟能力比较...
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绩效考核：我做了很多上级却看不见怎么办？
“作为员工，我的每一天都是非常忙碌的，但是负责最后一环产出结果的不是我，得到称赞的总是别人。年终绩效考核也都是一些简单的指标项，没有办法体现出我日常的付出，绩效结果永远都是普...
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【20220126】今日十点感悟
1、有些人，没有成为闺蜜，也是一种幸运； 2、觉得别人误会了自己，一定要及时解释清楚； 3、专业的事，就找专业的人做； 4、任何时候，都要将自我提升放在最重要的位置； 5、追...
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Day31/32《可复制的领导力》读书笔记
第9章 有效利用时间，拒绝无效努力 31 告别气氛沉闷、效率低下的会议 相信大多数管理者都会遇到会议气氛沉闷、效率低下的问题。究其根源，其实是管理者并没有注重或者充分激发团队...
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D20：100天&三年行动计划
一、100天行动计划 1，目的 ①主要目的：探索并奋力发展自己的潜能，找到自己的优势，实现幂次法则 ②掌握高效及快速阅读技能，实现每天阅读一本书的愿望； ③提升写作质量； ④...
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职场资本论 09┃如何成为一个受领导器重的职场人？（上班族必看实战版）文/职场逗伴匠 01 新的一年，开工才几天，没有状态？ 在你的公司里，有没有上班迟到的？大家又是为什么迟到呢？ 在我们公司，还真有碰到，至于五花八门的原因，分类罗列如下： ·...
