《领导变革》这本书是哈佛大学商学院终身教授，世界闻名的领导力大师约翰·科特在1996年出版的一部著作。虽然已经过去了近25年，其概括的变革八大步骤依然可以对组织变革与战略落地...
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建立一套变革落地的思维框架 -
怎样才能学得少，还学得精？1个概念3条路径，值得你《好好学习》一、面对铺面而来的知识海洋，你可以有两种选择 知识大爆炸、信息满天飞的时代，学习的必要性和重要性已经不言自明，特别是各种线上学习社群，知识付费课程层出不穷，让人应接不暇。 一...
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一个可能改变你未来的发问：你最多只能做到这样吗？
你会不会有那种感觉生活和工作平淡无味，每天可能都只是重复前一天，每个月也只是重复上个月，慢慢有了一种躺平的心态，对周遭波澜不惊？ 有的人说，这是佛系，是对生活的一种态度，人畜...
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从“答人”到“达人”-读《改变提问 改变人生》这本书是偶然间读到的，不在原本的读书清单中，却有了意外的收获。书中有一个“答人”的说法特别吸引我。在工作中你会因为自己是“答人”而感到骄傲吗？ “答人”：指的是那些在工作中总...
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像企业家一样思考-读《CEO说》这本书N年前就看过，但是当时看起来并没有什么感触，最近因为工作的需要翻出来重新读了一遍，这一遍真正感知到了什么叫“大道至简”。这本书的作者是拉姆·查兰，一位已经年过80的管理...
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《影响力大师》成为影响大师 调动团队力量在VUCA的时代，企业经常会面临不断的变化，如何让团队可以在变化的浪潮中迎难而上？如何在推动变革的时候可以得到更多的支持？如何在实现高目标的时候众人拾柴火焰高，而不是仅凭个人...
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《深度思考》-讲述女性领导力作者莫琳·希凯 1988年加入GAP公司 1994年担任GAP公司旗下Old Navy公司执行副总裁 2002年担任GAP的分公司香蕉共和国（Banana Republic）...
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《企业文化与企业竞争力》
今天听了清华大学教授邹广文关于《企业文化与企业竞争力》的分享。 在看下文之前，我们可以先思考以下几个问题：什么是企业文化？企业文化对企业家来说意味着什么？企业文化对企业员工来...
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