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不要让规范化束缚企业发展的脚步
不要让规范化束缚企业发展的脚步 ——企业管理十二大误区之三规范化 在从事管理咨询服务十年里，接触过不少的咨询公司也看过不少老师的调研诊断报告，也和不少的老板、高管一起讨论关于...
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企业管理十二大误区之二——零库存
企业管理十二大误区——零库存 可以负责任的说一句：“零库存是理论上无比正确但现实中永远难以实现的管理理论。“ 零库存理论认为：“库存”是万恶之源，掩盖管理问题、搬运、报废、重...
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有毒“成功学“ ——管理十二大误区之一
有毒“成功学“ ——管理十二大误区之一 如果有一天，有位声名远播的大咖或成功大师，在精心布置的大厅里，向我们做着看起来热情洋溢，热血沸腾、听起来激情澎湃、豪情万丈的激情布道，...
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企业管理的十二大误区
企业管理的十二大误区 谈起管理理论和实践的关系，已经有多种的观点，如理论来源于实践但高于实践、理论指导实践、实践验证理论等，但在现实的管理中，有三句话我们不得不说： 1理论如...
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曲终人散情仍在、人走茶凉亦留香
曲终人散情仍在、人走茶凉亦留香 “曲终人散，人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，常用此慨叹离开工作单位、岗位后处境与人际关系的变化。生老病死、落寞荣辱，官之退位退休、高升...
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名师，天赋不被挥霍的保障
名师，天赋不被挥霍的保障 ——斯特林从迷茫到冷静杀手的转变谈老师的重要性 写本文的源起是看了写球的牧子发表在虎扑足球·足球话题区https://bbs.hupu.com/to...
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安徒生走了，童话不灭
安徒生走了，童话结束了 故事总是离奇得相似，你能想到吗？在这个浮躁的社会，很多事都不会长久地存在。两年里，两个英超冠军主帅接连下课，从何塞-穆里尼奥到克劳迪奥-拉涅利，故事就...
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打造共生组织，直面多变竞争
打造共生组织，直面多变竞争 ——中小企业组织改善之道 著名管理学家、华南理工大学陈春花教授在管理的常识中，谈到，目前时代组织重要的三个特征是： 1组织不再是一个封闭的系统 2...
