没有记录，就没有发生 这天再次骑行120km，阳江平岗出发，跟上阳江的车友 “free骑行团”，骑行阳春之旅。 路线:金交～红丰～大八珠环～潘龙村～头堡村～阳春~岗美~双捷~...
发简信
IP属地：湖北
-
记录第2次骑行120km -
只靠业务能力，永无出头之日说个毁三观的啊，认为在社会上混是靠业务能力的，这辈子做不成什么大事，因为还有一种能力完全凌驾于业务能力之上，叫做接触核心利益者的能力。 我分享个自己的事，几年前我做过一份工作...
-
职场心理学：人在公司，要学会做一个有实力的“边缘人士”
相信大家或多或少都有听过边缘化这个词汇，所谓的边缘化，指的就是人或者事物的发展方向是呈现出反方向移动会变化的。 职场上有些人主动向边缘发展 在我们现实生活当中，在很多场景或者...
-
我用800km+30万字治好了自己的精神内耗2020年，我在读高三。这一年，我很痛苦，很绝望，很煎熬，每一分每一秒都那么难熬。 在同学们都埋头做题，认真听讲时，我作业靠抄，上课发呆，下课睡觉。除了同桌，我不跟任何人有主...
-
人才盘活：怎么避免团队青黄不接？
光是把高潜力的员工盘点出来还不够，这些储备人才是你团队的未来，你要想办法去盘活他们。 怎么盘活呢？ 培养储备人才这事特别容易陷入两难： 一方面，你不给他们锻炼的机会，他们很难...
-
人在职场，格局越小，破事越多
人在职场，面对同样的琐碎、倾轧，有人处理得游刃有余，有人总是战战兢兢，表面上看起来，是能力水平的差别，归根究底，是格局的不同。 格局越小的人，眼里的破事越多；格局越大的人，越...
-
管理者关心员工可以从以下几个方面进行
1、员工是否知道自己该做什么？也就是说，员工的职责是否明晰，是每次都要等待管理者发布指令，还是说员工心中清楚自己可以自主决定做什么事情？ 2、员工是否清楚自己为什么要做这些事...
