注：以下只是对书中领导原则的话语的一些摘录，可以的话看原书会更精彩。希望可以让有缘的人收获智慧，更好地经营想要的人生 *想要讲述精彩的故事，你就...

注：书的作者是晓雪，以下只是对书中很有意思的话语的一些摘录，可以的话看原书会更精彩。希望可以让有缘的人看见更多的美好和更多的希望与信心 语句摘录...

意义的结构 *信息或经验的意义与它的意图或重要性有关。我们如何创造意义很重要 *从NLP的观点，意义是“地图与实景”之间关系互动而产生的。不同的...

框架 *心理“框架”指那些在互动中全面指导思想和行为的关注点和方向。在这个意义上，框架与特定事件或体验中所认知的情境有关 *框架像它的字面含义那...

*信念要从问题框架（关注哪里出了问题，是谁的过错）转向结果框架（关注目标和实现目标所需要的资源）。只要把目标和资源纳入视野，不再只盯着问题看，那...

第一章：从个人学习到组织学习的五项修炼 *学习型组织的假设前提，是相信在内心深处我们都是学习者，都有学习的天性，而且热爱学习。在学习型组织中，彼...

*第五项修炼的五项修炼：建立共同愿景、加强团队学习、实现自我超越、改变心智模式、进行系统思考，其中 1）自我超越：即我们每个人在组织中是否能为自...

最近在尝试角色和思维转型。手中技能不够，便四处寻找可以提升和整合以前所学所思的东西，来方便以后更有效的实现目标和事务。找到了这本《麦肯锡方法》...