注:以下只是对书中领导原则的话语的一些摘录,可以的话看原书会更精彩。希望可以让有缘的人收获智慧,更好地经营想要的人生 *想要讲述精彩的故事,你就需要杰出的人才 *拼死创新,这...
注:书的作者是晓雪,以下只是对书中很有意思的话语的一些摘录,可以的话看原书会更精彩。希望可以让有缘的人看见更多的美好和更多的希望与信心 语句摘录: *老天为你关了一扇窗,然后...
意义的结构 *信息或经验的意义与它的意图或重要性有关。我们如何创造意义很重要 *从NLP的观点,意义是“地图与实景”之间关系互动而产生的。不同的世界地图会对相同的实景体验产生...
归类的形式 *“归类”这个词是指将一些体验重构或分解为更大或较小的片段。 1)向上归类指转向更大、更概括、更抽象的信息水平,如:汽车、火车、轮船、飞机可以组成“交通方式” ...
框架 *心理“框架”指那些在互动中全面指导思想和行为的关注点和方向。在这个意义上,框架与特定事件或体验中所认知的情境有关 *框架像它的字面含义那样,建立了环绕互动关系的边界和...
*信念要从问题框架(关注哪里出了问题,是谁的过错)转向结果框架(关注目标和实现目标所需要的资源)。只要把目标和资源纳入视野,不再只盯着问题看,那么心量格局都可以迅速打开 *真...
第一章:从个人学习到组织学习的五项修炼 *学习型组织的假设前提,是相信在内心深处我们都是学习者,都有学习的天性,而且热爱学习。在学习型组织中,彼此信任、取长补短;大家有共同的...
*第五项修炼的五项修炼:建立共同愿景、加强团队学习、实现自我超越、改变心智模式、进行系统思考,其中 1)自我超越:即我们每个人在组织中是否能为自身的最高愿望而存在,为自己真心...
最近在尝试角色和思维转型。手中技能不够,便四处寻找可以提升和整合以前所学所思的东西,来方便以后更有效的实现目标和事务。找到了这本《麦肯锡方法》,全书看完,写点笔记,来整理思...
总结一些日常工作常见的代码和编程情况,会分几个文章写出,也许对一些朋友有些作用 一、基础风格 1、设计函数参数时,请注意函数参数的顺序和个数 *一般而言,建议输入参数在前,输...
总结测试开发中常见的程序设计问题,这篇的主要内容是关于断言的使用。如果有任何有疑问,欢迎指出和讨论,感谢。 一、断言和容错设计的使用 1、可以用static_assert执行...
*测试最重要的是掌握“信息”。无论是信息的维度、信息的类型、信息的数量还是如何利用信息, **本质上都是为了更好的发现研发人员在设计、解决问题上的局限,假设的逻辑边界和不足...
最近开始觉得自己应该写些什么。分享和交流自己这么些年总结的所有经验、心得感悟和收获。也许没有用,也许也可以对其他的同行有点作用。 那么先从哪里讲起呢? 也许可以先从我从事的职...
软件bug的主要原因: 是因为开发人员没有理解、预见或测试所有可以运行的软件环境。本章主要讨论程序猿引入的bug和运行环境导致的bug 测试人员需要保持的基本态度: ...