杨春萍

四种气质类型的人又细分出16种人格，16种人都有自己的优势，因此挖掘优势智能是我们所能快速提速的最好办法，对于智能的分类，分别为战术智能，后勤智能，交际智能，战略智能。从字面...

杨春萍

四种气质状态的人分别有四种动物来形容，分别是精干的掠夺者狐狸家族，尽职尽责的河狸家族，友善合作的海豚家族，理性冷静的老鹰家族。这种类型的让你的差异就是在使用语言和思维方式上的...

杨春萍

根据MBTI理论字母所代表的的含义看内向外向之分，分析信息和处理信息的方式以及使用的语言是具体还是抽象来看分为感觉型和直觉型，在处理问题时是在尊重客观事实还是带有主观色彩分为...

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根据MBTI人格理论，将人们分为四类，在使用语言上有的人爱使用抽象语言，有的人爱使用具体语言，比如你要是问路。 如果遇到抽象语言的人会是这样滴 “”请问 肯...

杨春萍

在生涯发展的过程我们大致会经历生存期，过渡期，事业期，在生存期的时候，业余爱好不能给事业带来什么红利，这需要持续不断的能力提升，不断的学习，经历，统合各方面的知识和能...

杨春萍

在职场中或者在中年时期出现失落，焦虑，厌倦等职业危机，剖析背后成因大概就是围绕，兴趣，能力和价值追求的没有满足而出现的情绪状态。 缺少价值---失落 在工作中中...

杨春萍

我们每个人一生都在追问我是谁？我来自哪里，和我要成为什么样子。我来自哪里，我如何长成今天的样子，是谁塑造了我们，五千年的中国思想文化，深深烙印在我我们身上，我们的家族文...

杨春萍

每种性格的人都有自己的优势智能，挖倔，探索，有意培养自己的智能则会充分发挥自己的天赋优势作为四类气质类型中，技艺者---狐狸家族的人，具有高超的战术智能，护卫者--河...

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"布鲁姆认知分类金字塔（Bloom's Taxonomy）"——由美国著名教育心理学家Benjamine Bloom 创建。他将思维能力由下至上的分成三个层次，最低一...

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埃里克森是新精神分析学派的代表人物，他在弗洛伊德人格理论的基础上，提出了生命全程发展八阶段理论。他认为人的一生可以分为八个阶段，每个发展阶段都会面临着一个确定的主题，或是一...

杨春萍

职业发展理论主要起源于20世纪50年代，六七十年代被具体运用职业指导实践中，其主要代表人物是美国职业指导专家舒伯，舒伯的职业发展理论探究人们的职业选择过程，研究个体的职...

杨春萍

美国麻省理工学院斯隆管理学院教授，著名职业生涯管理学家施恩认为，每个人最初都是带着雄心，抱负和对未来的期望开展职业探索的，通过早期的发展，个体逐渐开始明确自身的兴趣，价...

杨春萍

职业发展理论主要起源于20世纪50年代，六七十年代被具体运用于职业指导实践中，舒伯的职业发展理论探究人们的职业选择而过程，研究个体的职业行为，职业发展阶段和职业成熟，是希望职...

杨春萍

19世纪初20世纪生涯领域涌现出很多群星璀璨的生涯大师，他们是帕森斯、霍兰德、戴维斯、舒伯、泰德曼、奥哈拉、戈特弗雷德森、班杜拉、克朗伯兹、盖特拉、盖蒂、桑普森、皮特森、...

杨春萍

不同早期经历会使个人发展出不同的职业态度和兴趣，一般情况下，依赖性亲子关系常常培养出定向于人的职业兴趣，而回避型亲子关系常常培养出定向于物的职业兴趣，而接纳啊型亲子关系可...

杨春萍

心理动力理论强调个人的内在需要和心理发展作用，而且也强调游戏是人格在工作和生活中产生作用的基础。心理动力理论认为，工作室一种婴儿期冲动发生升华为社会所能接受行为，所以职业是个...

杨春萍

每个人的性格都满足于四种维度中点的这一边或那一边，这种偏离于中点并向两端移动的现象称作“偏好”。这个理论同样也坚持人--职匹配是职业选择的重要原则，如果一个人从事的职...