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  • 学习积分制感悟

    本月26-28号三天在荆门学习积分制管理。总结三点: 找公司的需求 找员工的需求 把握人性 通过三天的学习,从“积分制管理的理论基础”、积分制管理的实际应用,积分制企业实际落...

  • 变与不变

    时间是一条永不停歇的河流,它带走过去,又将未来送到我们眼前。我们在这条河中航行,有时顺流而下,有时逆水而上;有时我们感觉时间流逝得太快,有时又觉得它走得太慢。但无论如...

  • 态度就是最好的答案

    工作态度决定工作结果:积极主动、认真负责的工作态度能让人更高效地完成任务,遇到问题时也会更积极地寻找解决办法,从而取得更好的工作成果。相反,消极怠工、敷衍了事的态度会...

  • 健康所想

    我,今年38岁,是两个孩子的妈妈,从毕业到现在一直在工作,没有偷懒。想学的东西太多,除了工作必要的外,其他的书和课基本是三分钟热度。感觉总是被很多事情耽搁,时而又感觉下...

  • 赋能

    什么叫赋能,我简单的理解就是没有能量了,需要充电赋能。就像今天下午的内训,还有每次跟上级领导的交流,都能让我“续航”。还可以说是高人指点也是赋能。 五一的长假...

  • 松弛感

    允许一切发生,过不紧绷松弛的人生。 允许悲伤,允许无力,允许自己偶尔是个废物。 今天我来聊“松弛感”这个话题视乎有些讽刺。在外人眼里我本身就是一个有些爱焦虑的...

  • 新年第一课

    记得去年开工的第一课是《管理者的使用说明书》,让大家熟悉彼此,了解队友的沟通方式,擅长哪些优点,需要彼此支持哪些不足等等,能力互补有效协同。所谓知己知彼百战不殆。经过...

  • 专业

    年前出去逛街,遇到一位很有意思的老板娘。之前去这家品牌店里只看到店员,很少看见老板娘,这次遇见可能是因为年底了生意比较好。刚进店里的时候我就直奔主题,选择自己喜欢的款...

  • 读《人性的弱点》

    开篇之前,我想对我的同事道个歉。上周因为原材料库存“见底”事件对相关部门进行了批评。事后我进行了反思,对工作要求苛责,也失去了一些正常的边界。 昨天晚上有个好...

  • 读书有感

    本月读书《活着》,作者,余华。 这本书是在武商梦时代广场书店购买的,女儿是第一个读完的,前阵子我从她书架上拿过来放在床头,睡觉前翻几页。 天气冷了,儿子说过来给我暖被窝,陪我...

  • 岗位价值

    “我就是一个打杂的”,“你们叫我干什么我就干什么”。在职场上经常听到这种话语。这种员工有执行力,但不知自己的岗位价值在哪里。 岗位价值,可以深刻影响在岗员工的责...

  • 怎么教会别人更好的做事

    把工作岗位职责、具体操作流程写成SOP已经有些年头了。今天给三个部门开周会的时候突然有些更具体的感悟。 最近在公司发生一些有关于上级与下级沟通不畅,跨部门之间...

  • 边界感

    行有所止,言有所界。距离才能产生美。 守住距离是修养,把握边界是智慧。 今年年初接受了公司的新任命,在CBD办公室赵总当面对我提出了要求和使命。当时听得...

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    万物可期,人间值得

    一年之计在于春,一日之计在于晨。 开年给自己立个flag,6/30前要做到每个周末打卡三件事,美容、健身、读书,先读家里买的书。本月读董老师推荐的书《人间值得...

  • 复盘我的2023,展望我的2024

    2023这一年:“阳光下做人,风雨中做事”。 工作上总是忙于应付日常事务,缺乏深度思考。在这个卷也卷不赢,躺又躺不平的时代对待孩子就是放养,好在孩子的成绩比预料...

  • 抓住问题的根源

    昨天去行政部讨论年会方案的时候,抬头看见了挂在墙上的那幅耕作画,不由得想起赵总说的:不仅要埋头苦干,还要抬头看天。 几乎所有职场都要求员工要踏踏实实。埋头苦干永远只关...

  • 那些没有结果的事

    在日常生活中与人交谈的时候,经常会被人反问。被人反问就意味着你的表达不够清楚,意思不明了,才会出现被反问的情况。 最近跟儿子日常聊天过程中,我就被反问两次,他...