类型3．稳健型（S型）：完美主义者 稳健型的上司（S型）是职场中最坚实可靠的后盾。稳健型的上司是高标准的完美主义者，他们注重程序和逻辑性，擅长分析和思考，讲究细节。把事情本身...
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#启发日记#248 如何和完美主义型领导相处？ -
#启发日记#244 了解上司的处境到底有多重要？
今日启发问题：“你了解上司的处境吗？” <问题说明> 情境： 某公司新入职了一位业务总监，据说他是非常有能力的人，业务员小赵对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。 有一次...
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#启发日记#242 不了解企业文化，是学生思维的表现今日启发问题：“你了解你们公司的企业文化吗？” <问题说明> 情境： 一个刚毕业的研究生经过层层选拔后，进入一家非常优秀的企业实习，这个研究生自身工作能力很强，也很努力。一开...
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#启发日记#238 工作价值体现不出来，因为忽视了这一件事
今日启发问题：“有时候有的人工作价值体现不出来，到底问题出在哪？” <问题说明> 你想成为管理者还是被管理者？你想要被别人分配资源还是由自己分配资源？ 管理活动需要资源，但是...
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#启发日记#237 你愿意做难做的事和‘修管道’的事吗？
今日启发问题：“村里需要水，你会选择A方案还是B方案？” <问题说明> 一个村里，喝水需要从旁边的河里挑过来。 A方案，每天打水，一天一次。 B方案，说服村里乡亲，一起修管道...
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#启发日记#235 与其竞争，不如不同
今日启发问题：“看了傅盛和猎豹的故事，你有什么收获？” <问题说明> 故事的主角，是一名极富威望和江湖地位的互联网大佬——傅盛。 2008年，在经历一系列纠葛之后，一手把“3...
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如何确定自己可以分享什么？选择自己可以讲什么，有两种模式，分别是：钻石模式和珍珠模式 钻石模式是：把自己过去的积累当做矿区，然后去挖掘地底下的“钻石”。珍珠模式是：边学边教，从解决自己的问题出发，不断...
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#启发日记#229 认真回答这4个问题，转行就没那么难
今日启发问题：“转行成功是运气还是有套路？” <问题说明> 现在看起来黄有璨已是一个“互联网大V”，但很多人不知道，2008年时，他为了顺利从传统行业转行进入互联网，前后2个...
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#启发日记#230 解决职业发展两难选择，需要提升四个基本认知
今日启发问题：“你是否在职业发展中遇到两难选择？你当时是怎么做的呢？” <问题说明> » 大公司还是小公司？ » 是去成熟一些的业务部门，还是去成长型、有潜力但也有风险的业务...
