中层管理者的产出是他所管辖和影响力所及的组织产生的总和。管理者与下属的关系也需要以“绩效”为目标,从两个角度进行思考 第一:增强他们工作的动力,解决“不为”的问题。 (关于不...
中层管理者的产出是他所管辖和影响力所及的组织产生的总和。管理者与下属的关系也需要以“绩效”为目标,从两个角度进行思考 第一:增强他们工作的动力,解决“不为”的问题。 (关于不...
卓有成效的管理者不仅具备良好的时间管理能力,还需要在观念上具备“贡献思维”,具备贡献思维,往往能使自己有更好的发展的同时推动企业组织的发展。 在德鲁克的《卓有成效的管理者》写...
管理者刚入职场从原来的下属身份向管理者身份转变,首先要面临的第一个问题就是如何与下属相处?有的管理者认为与下属需要有良好的互动关系,平时关心下下属的生活等等,有的管理者认为与...
对于管理者来说,因为要承受各方面的压力,会遇到来至内与外的临时事件,突发事件需要处理,遇到新的项目,上级领导战略方向调整等等因素,中层管理者往往有做不完的事情,可是时间是有限...
德鲁克被认为是管理学的大师,他的《卓有成效的管理者》一书更是备受管理者的欢迎,几乎是所有管理者必读经典读物。小编也在春节期间阅读了本书,看看哪些可以推动自身对于管理这件事情有...
因为管理者的时间是有限的,作为管理者我们往往会思考哪些管理活动是最有效的?哪些管理活动的带来的作用很小。 在《格鲁夫给经理人的第一课》中,写到: 经理人的产出=组织产出的总和...
正如之前所论述的一样,开会是管理者的“高杠杆率”活动,但是怎样的开会才是有效的呢?对于一般管理者来说,开会的形式有哪些呢? 在《格鲁夫给经理人的第一课》书中将会议分为以下部分...
作为一个中层管理者,他们的日常工作内容和核心工作有哪些呢? 刚刚进入管理岗位的人,往往不太适应,从原来的自我完成任务到安排下属协助自己完成任务,有的会遇到不知道怎么安排任务,...
我们什么时候能成为领导呢?成为管理者需要从哪些方面去学习呢?该读哪些书呢?我还没有成为团队负责人的时候,我的领导就开始给我推荐读一些书籍了;这里面有自我管理,有沟通,有项目管...