我的是发了十几个作品，每个都是四百多，就不上了，甚至有俩个86和61赞，还是播放400
（日更第29天）玩抖音40多天，70多粉丝，终于有个视频播放量3天过10000了。是不是有点标题党的感觉？ 自己尝试一下新事物，开了抖音到现在40多天。 刚开始几天每个作品的点击量只有20.30.40。。 想了一些办法，比如主动出击关注别人啥的。没有太显著...
发简信
IP属地：河北
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默默的问一下，你这篇文章能转发吗？
“开白”到底是什么意思？新媒体小白必备上岗手册，速领！
说实话， 虽然市面上有很多教大家： 怎么零基础转行新媒体运营的课， 可是大多数把重点放在写作指导及运营思维上， 很多基础的！上岗必备的！重要知识！ 却没有人提…… 导致很多小...
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怎么可以私聊一下
《不管教的勇气–跟阿德勒学育儿》
周末读了这本书，解决了自己的很多问题，也为自己的育儿之路指明了方向。 特意梳理了对自己有很大启发的关键点，共勉成为更好的父母和自己。 我们做父母的不想让孩子再经历和我们一样的...
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《不管教的勇气–跟阿德勒学育儿》
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《不管教的勇气–跟阿德勒学育儿》
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《高效能人士的七个习惯》读书笔记：习惯五——知彼解己心灵世界自有其理，非理智所能企及。——帕斯卡 我们喜欢匆匆忙忙地下结论，以善意的建议快刀斩乱麻地解决问题。不愿意花时间去诊断，深入了解一下问题的症结。如果要让我用一句话总结人...
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《高效能人士的七个习惯》之习惯五：知彼解己知彼解己--移情沟通的原则 首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 一、你真的听懂了吗 首先你要有能让他人信任和开怀的人格，在此基础...
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《高效能人士七个习惯五：知彼解己--移情沟通的原则》读书笔记前言：若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼解己-----首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 心...
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1001激励员工的方法
高效会议 通过公司方方面面员工召集到一起，商讨大家关心的集体利益问题，可以激起员工的积极性。 1选择一天专门邀请所有员工，讨论问题，头脑风暴，会出来很多方法，主意。 2召开牢...
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《他为什么不满意》原因之一~不被重视~感悟
今天详细说下，不满意的三个原因之一，不被重视。 直接的领导者应该对员工有真心的关心与兴趣，这样才能提高员工的满意度和成就感。 那么我来解释一下，对员工关心、有兴趣的意思，并不...
