早读《克里希那穆提传》“拙火”（一种佛教的涅槃仪式和过程）的过程描述以及变化。在此过程中克里希那穆提在拙火的过程中经历了很多在我看来非常惊奇的事情。整个过程持续几个月，不断的...
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高绩效组织—管理者的自我觉识 -
高绩效组织-“以客户为中心”价值观的执行力早上去中大给西藏林芝的青年干部上工作坊的课，因前一天在另外一个课上没有去布置教室与助教约好9点的课8点20到教室安排一切。7点50到中大西门想着还早去肯德基吃个早餐，服务员说...
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高绩效组织-管理者的正向思维
今天一直在和禇老师讨论来源于平衡计分卡的战略规划和规划战略。在我说到教学过程中，学员的习惯又回到老路上去了的时候，我有点沮丧。因为我从课程一开始的时候就给大家定好了锚—学习的...
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高绩效组织-学习型组织底层思维之评判
我们的大脑随时随地都在作评判，没有一刻不做评判。评判就是我们大脑工作的一种方式。如果现在你闭上眼睛数一下你的脑子里有多少个念头，10秒之内，有人竟然说我发现有11个念头从我的...
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高绩效组织—企业文化如何帮助新人快速融入组织
最近的咨询项目访谈中遇到很多这样的反馈：好像公司并没有像招我的时候承诺的那么发展，我看不到方向。好像公司管理有点乱，流程也不清楚，比我原公司差远了。也不知道公司有没有未来，也...
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高绩效组织--厘清目标之一锤定音
上一次的课堂上我用目标、目的、意图这三组词引导了学员的思考，到底我们学习的目标、目的是什么？今天好朋友电话来聊了半天这三组词是啥，刚好晚上又有埃德加沙因的《恰到好处的帮助》的...
个人介绍
高绩效组织打造践行者，曾在国企、私企任过职，创过业。在组织管理中从文化、战略至品宣、销售，从思维至工具，都有自己的践行、思考、心得。读万卷书、行万里路，实践是最有效的路径。联系作者本人：wechat：ixiaomutou，不闲聊，只践行。