发简信
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能力决定下限，人际关系决定上限！
01 — 我现在越来越有一种感觉：要做成一件事情，不能光靠能力，特别是从单打独斗走向团队协作的时候，在人际关系上也要花大力气。 我可以举一个例子...
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在什么情况下才会愿意「延迟满足」？01 — 今天继续分享我的反思。 我现在已经想通了一件事，我以前之所以看重于短期结果，希望能寻找到马上能有成效的新机会，就跟我喜欢玩游戏是一样的...
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过度控制，才是你人生最大的内耗01 — 今天继续来分享我的观察与反思。 我发现，有些公司会经常做“服从性”测试。 比如行为测评、开大会、团建、甚至是酒桌文化。 其目的是过滤筛...
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强者思维：与其坚持所谓的正确，还不如趁早做一次勇敢的尝试
01 — 前两天，我在一篇文章中提出了这样的观点： 让自己勇敢地去做一件从没做过的事情，自己才能真正理解为什么会害怕，也只有自己真正挑战过这样的...
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为什么你总会误解别人？
01 — 今天来分享对于”需求“的思考。 平时我有个习惯，就是如果有人问我：你有空吗？或者你有时间吗？或者你能帮我一下吗？ 我一般会反问一句：你...
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做自己≠自私，而是清醒的独立01 — 今天再来分享一下对”做自己“的思考。 以前只要一提到“做自己”，我会把它和“自私”划上等号。 为什么会这样呢？ 我想，可能跟我接受的普...
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为什么你总在人际关系里内耗？缺的不是情商，是价值思维01 — 今天来分享职场和人际关系的思考。 首先，我一定要理解，在职场上，能让各方互相协作、产生“共同的目标”，需要的是“利益”的连接。 就比如...
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赚钱的3层境界：你在靠时间，别人在用规则
01 — 今天试着来升维思考一下，可能有些偏颇，大家辨证着看。 在我的认知里，这个世界虽然存在着许许多多的规则，但规则仅仅构成的是一种“秩序”，...
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停止解决“假问题”！90%的焦虑都输在第一步01 — 今天来分享一个观点： 我觉得，有时候不是我不能解决问题，而是找不到本质问题。 就比如，去年我在公司培训推广“AI高效办公”的过程中，就...