香香快乐记

共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.25 【原文摘录】要当好教练，有一种能力很重要，那就是提问能力。 通过提出好问题，你可以引导团队成员进行高质量的思考，...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.24 【原文摘录】我们要记住一句话:钱在哪里，心就在哪里。 花钱和不花钱，心态是很不一样的。 花了钱，用户会更重视，参...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.23 【原文摘录】为何要重视差异化 有句话说得好:与其更好，不如不同。 如果你的打法跟同行都差不多，要想在用户心中脱颖...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.22 【原文摘录】（二）不要总想着走捷径，但凡太容易赚钱的事，都要小心，尤其是一些拉人头的项目。 你想啊，如果项目真的...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.21 【原文摘录】要想学得更好，发展得更快，我们不仅要不断“向上学”--向厉害的人学习，还要不断“向下帮”--帮助需要...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.19 【原文摘录】做事情，反馈很重要。如果没有反馈，改进将会变得很困难。 【概念转述】有反馈就可以在正确的方向努力，越...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.18 【原文摘录】想做事情，但是资源不够怎么办？ 你需要想想，谁手上有你需要的资源。 还要想清楚，你能给对方提供什么价...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.18 【原文摘录】想偷懒的时候，一想到要给大家汇报，我立马就精神了。要是做不到，结果就是“啪啪”打脸，作为大家心目中的...

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践行笔记-香香 日期：2026.4.17 【原文摘录】价值观合不来的人，不服务。如果价值观差得太远，大家交流起来会很累，很难愉快地合作。 【概念转述】不管是朋友还是客户，价值...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.16 【原文摘录】为什么要定高目标呢？ 如果目标定低了，我们的努力程度会大打折扣，成绩自然也就上不去。 如果定了高目标...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.15 【原文摘录】有些机会看起来好像不错，但你仔细一研究就会发现，其实很多都是烂机会，对你并没有什么太大的帮助，却需要...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.14 【原文摘录】如何让人加速成长 要想让团队的某个人成长得更快，有三个字非常重要--让他上。 在我们团队，我们会不断...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.13 【原文摘录】另外，如果你想让人好好学习某个东西，你别只是让他去学，还要让他去教。 由于要教别人，他自然会更努力地...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.12 【原文摘录】如果我们有了一定的积累，能够给别人提供一定的价值，我们可以做收费的事情。 不要不好意思收费，只要你提...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.11 【原文摘录】我很感谢自己那段线下教英语的经历，它让我更加懂得如何在现场去跟别人沟通，如何面对面地去教别人，并且成...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.10 【原文摘录】有人对讲书节目“口诛笔伐”，实际上我本人以及我身边的很多朋友，就是讲书节目的受益者。我们不仅要自己读...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.9 【原文摘录】我们进入一个新的领域，如果只靠自已摸索，很可能事倍功半，甚至会举步维艰。 新手对知识和信息往往没有什么...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.7 【原文摘录】有些人学东西，会等自我感觉很好的时候，才去实战。 其实，这样很容易导致一个结果--效率太低。 有了一定...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.6 【原文摘录】要想说服别人，前提是要让人愿意听你讲。如果你让别人感觉到你在反驳他，对方很容易有抵触心理，很难愉快地跟...

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共读《一年顶十年》 践行笔记-香香 日期：2026.4.5 【原文摘录】为什么要帮助别人？？？？ 有人问，长时间情绪低落，找不到自我价值感怎么办？ 我说，去做你觉得很有意义的...