薪酬谈判,可以说是面试的最后一步,谈判的过程和结果将会直接影响着候选人的入职与否,薪酬谈判并不是越低越好,而是要综合多方情况,给出合理的薪资建议,为公司招聘到合适的人才,那么...
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招聘旺季已经到来,HR们感觉如何?招聘高峰期大量简历没空筛选?面试时间安排不合适?面试技巧掌握不足?是招聘HR的通病,招聘高峰期如何在有效的时间内筛选出合适的人员显得尤为重要...
招聘专员只能面试基础岗位?招聘专员怎样提升自身的面试技巧?招聘高端候选人时该怎么做?面试高端候选人时底气不足怎么办?相信招聘HR或多或少都会有些招聘问题,对于HR来说,这既是...
很多HR都有这样的烦恼:做了多年HR,却只是一名招聘主管,明明招聘经验也很丰富,但晋升之路却遥遥无期,不知道是哪里出了问题,人事星球建议大家可以问自己几个问题: 你们公司今年...
招聘,是一个很大的话题,并不是大多数人看到的在各大平台发布招聘信息,坐等候选人投递简历那么简单,它包含了招聘流程、招聘渠道、面试技巧、薪酬谈判等等多方面的内容,招聘可以说一门...
常常听到HR说招聘难,但其实招聘是有技巧的,招聘技巧不够到位,往往会造成灾难,无法留住人才。想要提高招聘效率,咱们需要将招聘步骤一一拆解,选出重要且可提升空间比较的多步骤,想...
招聘,不仅仅是招人那么简单,招聘更是一个资源开发、公司品牌打造的过程,招聘作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。为企业招到合适的人才,成为了很多H...
电话面试,是HR招聘面试的第一步,电话面试的成功与否也关系到后续的招聘工作,想要提高电话邀约的成功率,人事星球建议大家可以学习下面的招聘面试技巧。 一、注意电话时的状态 电话...
招聘面试作为HR的基础工作,其重要性显而易见,对许多招聘新手来说,招聘理论与面试技巧都不甚熟悉,容易错过优秀人才,人事星球整理了15条众多招聘HR私藏的招聘技巧,希望可以帮助...
案情简介: 陈某于2017年1月5日入职北京某电子公司,双方订立了为期5年的劳动合同,约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期为6个月。 入职2个月后,电子公司向陈某...