每一个员工都是企业的资产。每一个员工都是企业的创效点。员工和机械式的工具的区别就是：工具只要按下操作键，就会毫无折扣的运转，产生效益。他没有情绪和需求。 但是员工会有职业需求...
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带来全新成长的难忘消费
多年前想给自己做职业规划，但十八线城市的我，不知怎么找到职业规划的老师。 多年后去北京看病，趁机想圆此梦。去了新精英办公楼下，却迟迟不敢上去，心想来自十八线城市的土妞，会不会...
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《日精进感悟》第37期
核酸做半年了，已经习以为常。却突然被今早核酸现场的场景所感动。 滂沱大雨，小区人民打伞排队做核酸，我去排队已经上午10点多钟，本以为这个点快结束了，没大有人了，没想到雨中还是...
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《日精进感悟》第35期1. 关于反馈 公众号一直用15号字体，突然想换16号字体。问学友哪种字体好看，学友说大一点字体好看，以后就用16号字体。 这让我再一次体会到，做任何事情，都需要别人的反馈。...
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《日精进感悟》第3期老家河南的水灾，触目惊心。我们每一个人都应该吸取教训，不要再抱侥幸心理。宁可防空，也不可不防。 体制内上班很多年。大多数是为了完成正常天气的工作，对于极端天气的应急措施，知道...
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我觉得简书创作者审核时间太长，都快不想用这个平台了。一个审核，需要那么久吗？行就行，不行就利索点。效率太低
申请《简书创作者》条件
首先，须注册满1个月。 其次，已发布10篇文章。 再次，未撤销过“创作者”认证。 最后，需要对文章质量进行人工审核、评审。 详见如下附图： 上面截图中的“申请条件”，是我当下...
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你给别人正反馈了吗？
以前看很多社群里，很多人说，要给别人正反馈。当时只是觉得观点好，正反馈可以给别人赋能。但为啥给正反馈的深层次原因，没想过。今天，听了陈序教练课里这个“训海豚”的故事，深刻明白...
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《定位训练营》，没有白来！去年6月份，我参加了《定位训练营》。 在加入定位训练营之前，我是一个想的很多，但做的很少的人。在定位训练营，赵昂老师的“认知调整”里讲到，要到行动中去体验，不要在岸边学游泳，...
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给1000天后的自己写封信@007不写就出局以今日为界，在接下来的1000天，我想每天进步一点点，让今日成为一个与众不同的分割线。从今天开始，记录自己每天的进步。一是给自己的进步留下印迹，给自己赋能，二是督促自己要每天...
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为什么，你付出那么多，却收效不大？你有没有过，付出很多却感觉不那么有效的时候？你有觉得委屈吗？当你觉得委屈时，你有想过为什么吗？ 最近，听覃杰老大的品牌孵化营的课程《用户思维》，给我了一种启发。 里面讲到，用...
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是的，我更喜欢独立的自己前阵，看了一个关于谈论男女平等话题的视频，让我对女性独立有了一些感悟。在现在有一些强调女性负责貌美如花，男性负责赚钱养家的观点里，你赞同吗？在强调女性干的好不如嫁的好的观念里...
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我迷蒙了双眼，我找到了前行的那束光曾经我迷蒙了双眼，而现在，这层迷雾，一层层，慢慢被揭开。。。。。。 昨天听了《个人目标管理》的课，谈到的3种思维模式（3种思维模式总结见下图），让我想到了自己的成长历程。那是...
