腾讯宣布裁掉现在20%的中层，给年轻人多一点机会。 让年轻人上，是一件好事。可是一想到，人到中年却面临被辞退的风险，不免有些心酸，可悲。 可能很多人都会觉得，都已经是大公司的...
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腾讯裁员20%:这世上哪有什么稳定的工作，只有稳定的能力!
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积累谈资，从吃吃喝喝开始
初入新公司，搞好同事之间的关系很重要。考验一个人的团队写作能力，沟通能力，以及社交能力。 现在的互联网公司，基本都比较开放，大家很容易打成一片。 下午茶，吃吃喝喝，是最容易拉...
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不想上班的你，是否还记得那份初心？
工作久了就会很想休息，要想不上班就好了。但当真的有一天，你不用去上班的时候，得到的不是放松，而是前所未有的焦虑。 每个人的社会价值，是需要有一份工作去体现的。必须要有一个平台...
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新手如何跟HR谈薪资（四）
谈薪资是一场心理战，所以你一定要有自己的底线，做到心里有谱，不慌不乱。 4.为什么是你？ 一定要向HR展示你的价值，说出你为什么值这个价钱，让ta觉得物超所值。 罗列你的亮点...
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新手如何跟HR谈薪资（三）
三、确定薪资区间和最低预期 结合行业和自身的情况，给自己定一个薪资区间，最重要的是定一个预期薪资和最低标准。预期薪资一定要是一个确切的数，或者尽可能缩小区间，保证在1000以...
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从二本到985研究生，到底有多难？01 知乎有个热门问题：二本学校的学生想考研到211、985学校现实吗？ 恰逢大三的学弟学妹抉择考研之际，写下这篇文章，或解惑，或激励。 我，本科双非二本，去年考研985，复...
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新手如何跟HR谈薪资（二）
二、之前的薪资 其次，也是最重要的一点就是，你上一家公司给你的薪资，新公司一般都会参考这个标准。跳槽，至少薪资不能降吧，这是底线。 这是环环相扣的，你在上一家公司的起点决定你...
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新手如何跟HR谈薪资
日更第三天，新手如何跟HR谈薪资。 这应该是一个普遍问题，每个人都会遇到。 入职时谈底薪，工作一段时间后谈加薪。谈的好，事业金钱双丰收，越干越得劲儿；谈的不好，就变成任人宰割...
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这种认知习惯会害了你什么叫“格式化认知”？ 简单说，就是对某件事物报有一个固有的看法，在你的意识中，这事件就该这样做，没有其他的可能性。 这是所有人类的毛病，和你的智商高低无关，和你的阅历无关。...
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打败了昨日的那个自己的我有点酷耶✌2018年上半年，脑子一热报了四六级考试，抱着打算啃高中英语老本儿的念头，以为没有什么难度，裸考了四级英语考试，我的天呐！差了15分就可以考六级英语了，真的是，自己也对自己太...
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你经受的所有苦难，不过是为了遇见更好的自己!
日更第二天:所谓的成功，不过是一路跌跌撞撞，最开始谁都不知道今天会是这样的自己。 昨天看了吴晓波采访徐小平，今天去看了中国合伙人，当初的俞敏洪，怎么可能想到自己有一天会成为一...
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站在梦想的肩上，你也可以成为巨人!
小时候，梦想着有一天能出一本自己的书。 遇到自己写作的启蒙老师，五六年级的时候，会写一些文章拿给老师修改，得到老师的鼓舞，内心很激动。 后来，初中高中时期，认真写好考试的每篇...
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90后：在焦虑横行的时代，我们该如何自救？
焦虑，似乎成了这个快节奏时代的代名词。为工作，为家庭，为自己，无时无刻不深陷在焦虑之中。 都说老板不敢骂90后，因为他们会辞职；但中年人是可以被老板随时骂而不敢还嘴的人。 看...
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故事专题，不论是旅行生活中亲身经历的真实故事，还是童话玄幻遐想的虚构故事，这里记录你的每个故事。 欢迎向我们投稿你的故事！ 所投稿件必须是一个完整的故事，故事包括但不限于：小说、世间故事、叙事散文、以叙事为主的回忆录…… 投稿前，请阅读最有趣的投稿指南： http://www.jianshu.com/p/9da8500a57f0 投稿须知： 1.建议题材：有情节的小说、身边的故事、叙事游记、以叙事为主的回忆录、职业故事等。 2.不建议题材：连载、只有大道理的鸡汤、成功学、工具文、诗歌、观点时评类文章等。 3.文章在一千字以上，排版合理，不影响阅读体验。 4.禁止外链宣传。不得有个人微信、微信公众号、微博、豆瓣链接。 专题主编：似舞 https://www.jianshu.com/u/021585ebd561 目前【故事】专题已建有专题社群，私信主编暗号“我爱故事”，即可获得入群链接。任何投稿疑惑，写作问题，感情困难，都可以进群进行申诉，会有专人解决你的问题。
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好用到爆炸的5个微信小程序随着手机上的APP越来越多，小编的手机时不时就会卡一下，而且很多APP也不会经常用，感觉浪费空间还浪费电量，幸好鹅厂出了小程序，既有同类APP的功能，也不占用内存影响手机流畅...
