有很多组织发展的研究认为,未来的组织形态会偏个体化、个人化,小企业会越来越多。对此,我的判断是相反的,从阿里整个组织成长的轨迹来看,未来一定会出现更多超级组织。 为什么会给出...
经营之道、人生之道 人说天地万物同根同源,莫如治大国若烹小鲜,读完此书有豁然开朗的感觉,经营者就是取得成果的人,而成果即承诺的事情,若是从这个角度来说,那么我们漫长而又短暂...
小公司要不要推绩效考核呢,我认为是有必要的,但是指标可以不一定非要量化,以下是我对于小公司绩效考核的一些观点,希望对大家有帮助。 1.首先公司绩效目标不明确...
简洁版见最后的思维导图 一、什么是复盘? “复盘”原是围棋术语,本意是对弈者下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈过程摆一遍,看看哪些地方下得好,哪些下得不好,哪些地方可以有不同...
要想将公司做大做强,作为领导首先就要想清楚分钱分权的事情,有很多企业开始引入合伙人以及股权机制,在实施以上两种方式时权责利总是不能按照领导们的意愿进行有效分割。 无论是什么机...
在学习绩效考核方法的时候,我们接触到了MBO、KPI、BSC、OKR等概念,这些概念的核心内涵是什么?有什么本质的区别呢? 首先我们说一下KPI,KPI的一个...
可能我们每个人身边都常常出现以下几种情况: 1、出现一个热点事件,比如老虎咬人、比如罗笑笑事件,都是各种各样的“观点”出来反转再反转。我们跟着被调动情绪,或义愤填膺、或悲天悯...
一气呵成阅读完万维刚老师《万万没想到:从理工科思维看世界》,对于这个世界越来越清晰,深刻意识到成为一个独立思考者是多么重要!只后悔没有早些看到这些文章,后悔是一件浪费时间的事...
绩效计划绩效计划作为计划首先有名词和动词两个概念,从名词的角度看呢,绩效计划就是在一个考核期内对于工作目标和完成标准的的契约,这个属性要求我们的绩效计划必须要形成书面文件并且...